Cadre de Sante en Psychiatrie Adulte Hospitalisation Complete H/F chez Fonction publique Hospitalière

Missions générales : – Déterminer avec le Cadre supérieur les objectifs et l’organisation des soins en cohérence avec la politique de l’établissement et le projet de pôle – Participer à la mise en place de projets pour le service en cohérence avec les orientations du pôle et de l’institution – Fédérer l’équipe soignante autour d’un projet au sein de l’unité et du pôle – Collaborer avec les cadres de santé des différents services du Pôle de santé mentale – Participer aux réunions de pôle, institutionnelles et groupes de travail – Etre responsable de la transmission des informations ascendantes et descendante – Participer aux permanences de cadres de l’établissement le week-end et jours fériés – Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à garantir et améliorer la qualité des soins et la sécurité dans les unités 24h/24 et le respect de la législation en vigueur – Assurer l’organisation et la planification des soins, coordonner et évaluer les missions des professionnels de l’unité – Etre responsable de la qualité de l’accueil et de l’information donnée au patient et à son entourage dans la limite de ses compétences – Faciliter la coordination entre les équipes médicales et paramédicales – Etre responsable de la gestion des crédits thérapeutiques en collaboration avec l’encadrement supérieur et la cellule achat (prévisionnel, organisation, suivi, évaluation) Gestion du personnel : – Etre responsable de la gestion des ressources humaines, de l’acquisition et du maintien des compétences – Elaborer les plannings prévisionnels à court et moyen terme – Contrôler au quotidien les effectifs et gèrer l’absentéisme – Suivre les présences/absences de chaque agent et reporter sur l’outil de gestion RH – Contribuer au décloisonnement et à la mobilité du personnel au sein du pôle – Renforcer les liens et la coordination entre l’intra et l’extra hospitalier – Organiser et suivre l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) – Organiser l’accueil des étudiants et participer à leur évaluation – Contribuer à l’élaboration du plan de formation en lien avec le cadre coordonnateur de pôle – Développer les compétences individuelles et collectives – Evaluer les agents et accompagner les projets professionnels – Organiser et animer les réunions d’équipe Gestion matérielle : – Organiser et vérifier les commandes de médicaments, dispositifs médicaux, matériels à usage unique, etc. – Définir et prévoir les commandes en matériel biomédical et de l’équipement – Organiser et vérifier la maintenance du matériel et des locaux (recensement des besoins) Missions qualité : – Assurer l’évaluation des pratiques de soins – Participer à la création de procéd