Veilleur·euse de Nuit H/F chez Groupe SOS
POSTE : Veilleur·euse de Nuit H/F
DESCRIPTION : Assurer une mission de surveillance et de mise en sécurité des jeunes accueillis,
dans le respect des personnes accueillies et en conformité avec le projet de l’unité
de vie.
Participer à la cohérence de la prise en charge des jeunes confiés au Pôle
Hébergement.
Activités principales :
Surveillance et sécurité des biens et des personnes :
S’assurer à chaque prise de poste du bon fonctionnement de la SSI (absence
d’anomalie) ;
S’assurer de la non obstruction des détecteurs incendie pour les structures qui
en sont équipées ;
S’assurer de la présence des jeunes dans leur chambre, en début
d’intervention, en présence des éducateurs en poste, avec appui du cahier
des effectifs, ainsi qu’au cours de la nuit ;
S’assurer de la présence des clés des véhicules de service dans le coffre
sécurisé réservé à cet effet ;
S’assurer des conditions de repos des personnes accueillies ;
Assurer des rondes toutes les 2 heures ; rédiger un compte-rendu de chaque
ronde sur le cahier de liaison via NEMO ;
Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes et fenêtres);
Réagir en cas d’urgence : repérer, anticiper, intervenir ;
Intervenir ponctuellement et, si besoin, sur les installations telles que :
disjoncteur électrique (remise si coupure), arrivée d’eau, alarme incendie.
Tout dysfonctionnent plus important doit faire l’objet d’un appel au cadre
d’astreinte et intervention de professionnels adéquats ;
Faire appel, si nécessaire, aux services de secours et au cadre d’astreinte en
priorisant l’ordre des appels (ex : urgence vitale : appel aux services de
secours puis cadre d’astreinte) ;
Rédiger des fiches d’événements indésirables en cas de dysfonctionnements
ou situations complexes via AGEVAL.
– Participation à la prise en charge :
Gérer les situations de tensions et d’angoisse pouvant survenir pendant la
nuit, sécuriser le jeune par la présence, l’écoute, le dialogue ;
Participer au coucher et/ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du
temps ;
Donner accès à des denrées alimentaires en fonction des situations : lever
avant la présence des éducateurs en lien avec l’emploi du temps du jeune,
retour de fugue
Aider le jeune à la prise d’un médicament si besoin en se conformant aux
ordonnances et procédures en vigueur ;
Transmettre des informations, des événements et des observations
concernant les jeunes au moment des relais tout en assurant une traçabilité
sur le cahier de liaison via NEMO ;
Rédiger des écrits professionnels relatifs à des incidents survenus durant la nuit
(notes d’incident)
Procéder à la déclaration de fugue ainsi qu’à la levée de fugue dès qu’elles
sont constatées ;
Participer selon un planning établi aux réunions d’équipe de l’unité de vie ;
Participer au groupe des analyses pratiques professionnelles.
Rémunération : 22000 à 25000
PROFIL : Connaissances / savoirs :
Du règlement de fonctionnement du Pôle Hébergement et des règles de vie
de l’unité de vie ;
Du projet de service de l’unité de vie ;
Du public accueilli et de ses problématiques ;
Des gestes de premiers secours (formation à renouveler tous les 2 ans) ;
Des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté ;
Des procédures via AGEVAL.
Savoir-faire :
Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles ;
Etablir un climat et une relation de confiance
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire ;
Formaliser les observations et les transmettre
Utiliser l’outil informatique et les logiciels métier NEMO et AGEVAL ;
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (+ port
obligatoire du système DATI) ;
Utiliser, dans le respect des procédures, les dispositifs de sécurité des unités
de vie.
Savoir-être :
Etre respectueux des personnes accueillies;
Etre réactif et savoir garder son calme et la maîtrise de soi ;
Avoir le sens de l’écoute ;
Savoir prendre de la distance par rapport aux situations ;
Faire preuve de discrétion professionnelle.