UN(e) DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE H/F chez Mairie d'Auxerre

Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l’Enfant de la ville d’Auxerre, la crèche Kiehlmann accueille 55 berceaux.

La Ville d’Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec
notamment l’ouverture d’une micro-crèche en août 2024, recrute le directeur/la directrice de la crèche Kiehlmann qui accompagnera l’équipe et les familles de cette structure située en centre-ville.

Alors si vous souhaitez prendre part à la dynamique du service petite enfance de la ville, participez à des projets éducatifs et culturels variés autour de l’art, la nature ou le recyclage et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, rejoignez-nous !

Le directeur/la directrice entourée d’une quinzaine d’agents dont une adjointe EJE, a pour missions de diriger l’établissement et d’être garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Missions :

Pourquoi rejoindre la crèche Kiehlmann?
— Un projet éducatif mettant en avant :
o Le respect du rythme de l’enfant,
o L’autonomie et la motricité libre,
o Un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins de l’enfant.

— Une structure organisée en trois sections pensées pour le bien-être des enfants et des professionnels
o Des locaux adaptés et fonctionnels

o Une dynamique d’équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels
pluridisciplinaires.

o Une cuisinière sur site respectueuse de l’équilibre alimentaire et de la diététique infantile qui sait aussi proposer des animations (semaine du goût, repas à thèmes, …)

— Un accompagnement professionnel de qualité
o Organisation de journées pédagogiques pour se former
o Des groupes d’analyses de pratiques professionnelles animés par des experts
o Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur
o Un entretien professionnel individuel chaque année

— Une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs. Vous serez
accompagné(e) par :
o Un Référent Santé et Accueil Inclusif,
o Une psychologue,
o 3 Éducatrice de Jeunes Enfants (1 par section),
o Une équipe d’Auxiliaires de Puériculture et d’Agents Petite Enfance

Profil / compétences nécessaires :

DE d’infirmier(ère) de puériculture ou infirmière avec expérience de direction ou de direction adjointe au sein d’une crèche durant 3 années

– Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun

– Apte à la gestion de projet, vous faites preuve de sens de l’organisation et de rigueur

administrative

– Capacité d’écoute, de dialogue et de bienveillance

– Connaissance du dispositif réglementaire concernant l’accueil des enfants de moins de 6ans
– Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles.
– Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique

Conditions :

Poste à temps complet

Travail du lundi au vendredi

Accès au CNAS et aux formations du CNFPT
Régime indemnitaire et possibilité d’un Compte Épargne Temps

Cadre réglementaire de recrutement : Statutaire/Contractuel(le)

CV + Lettre de motivation

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/04/2025
Date de début prévue : 01/06/2025