Un-e technicien-ne du spectacle et d'évènementiel (H/F) chez MAIRIE

La Ville de SAINT-AVERTIN recrute pour sa direction des Affaires culturelles :
-Un-e technicien-ne du spectacle et d’évènementiel

Cadre d’emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel-les
Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de la direction des Affaires culturelles, vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des actions culturelles et des grands évènements organisés par la ville (saison culturelle et locations, festivités hors les murs).

Activités

– Analyser des fiches techniques, identifier le matériel nécessaire
– Evaluer les besoins, identifier les contraintes et spécificités
– Planifier les moyens techniques et logistiques
– Suivi de la maintenance et commande du matériel scénique
– Installer/désinstaller le matériel et les équipements (son, lumière et vidéo)
– Assurer les régies son, lumière et vidéo des événements
– Contrôler, entretenir et réparer le matériel du Nouvel Atrium
– Accueillir et accompagner techniquement les publics (écoles, partenaires, locataires, etc.)

Conditions d’exercice
– Temps complet
– Rythme de travail avec pics d’activité liés à la programmation des spectacles
– Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction de l’activité du service
– Déplacements réguliers pour l’organisation des événements
– Travail régulier en soirée et weekend
– Travail en transversalité (en équipe et en relation avec les autres services)

Enjeux du poste et compétences requises

– Expérience significative dans la mise en œuvre technique du spectacle vivant
– Formation initiale régie son et/ou lumière
– Habilitation électrique et formation travail en hauteur souhaitées
– Connaissance des techniques son, lumière, vidéo du spectacle vivant
– Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
– Permis B valide obligatoire pour conduite des véhicules municipaux

– Sens du service public
– Bonnes qualités relationnelles, sens du dialogue, dynamisme
– Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation
– Savoir rendre compte
– Sensibilité artistique et sens de l’accueil

Conditions de travail

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire
– Temps complet (35h hebdo), 25 jours de congés, compte épargne temps
– Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
– Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
– Des prestations relevant du Comité des Œuvres sociales et du CNAS (sous conditions)

Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 23 décembre 2024 à Monsieur le Maire.

Renseignements auprès de Matthias Meilland – Responsable technique DAC

Commission de recrutement prévue les 17 et 20 janvier 2025