Travailleur Social Protection de l'Enfance - PITHIVIERS (8026) H/F chez Département du Loiret

    Référence

    2025-1575

    Date limite de candidature

    10/04/2025

    Lien vidéo

    Présentation de la collectivité :

    A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d’éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable…

    Le Département est riche d’une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

    Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

    Information générale et descriptif poste

    Intitulé du métier

    Social – Travailleur social

    Intitulé du poste

    Travailleur Social Protection de l’Enfance – PITHIVIERS (8026) H/F

    Rémunération

    A partir de 2 654 € brut mensuel

    Contrat

    Titulaire – Contractuel

    Catégorie du poste

    A

    Cadre d’emploi du poste

    A/Assistants socio-éducatifs

    Avantages collectifs au travail :

    En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

    • Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
    • Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
    • Des autorisations spéciales d’absence pour les événements familiaux ou personnels.
    • Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
    • Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
    • Des offres du CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
    • Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
    • Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
    • Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
    • Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d’évolution.
    • Des possibilités d’avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

    Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

    Finalité du poste

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel dans les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous êtes au cœur d’une action tournée vers les enfants en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les familles et les partenaires locaux.

    Sur votre secteur d’intervention, vous assurez la protection des mineurs confiés à l’ASE, dans le cadre d’une mesure judicaire, tout en permettant aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives.

    L’équipe pluridisciplinaire intervenant sur le Territoire de Pithiviers de l’Agence Départementale de Solidarité Nord Loiret, basée à Pithiviers, vous attend !

    Missions

    1. Intervention sociale individuelle
    Vous élaborez le Projet Pour l’Enfant (PPE) en associant systématiquement l’enfant et sa famille.

    Vous renforcez le contenu du PPE en y intégrant l’évaluation des compétences parentales, un projet alternatif de moyen-long terme et en interrogeant systématiquement le statut de l’enfant à chaque échéance de mesure.

    Vous préparez l’avenir des jeunes protégés en anticipant la sortie du dispositif de protection de l’enfance et notamment en organisant l’entretien systématique avant 17 ans.


    2. Référence de parcours

    Vous réalisez avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins et définissez un projet d’ensemble, et un plan d’actions adapté.

    Vous garantissez dans le cadre d’un accompagnement global, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement.

    Vous assurez le suivi de la situation du jeune et la coordination des différents intervenants (lieux d’accueil, partenaires…).


    3. Actions de prévention et de développement social local

    Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d’intervention.

    Vous êtes dans une démarche proactive « d’aller vers les familles et les partenaires » pour promouvoir les missions de prévention du territoire.

    Vous mettez en œuvre des actions et projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant la mobilisation et l’implication des familles, et la promotion de pair aidance.

    Vous contribuerez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local.

    Localisation du poste

    Lieu

    ADS NORD LOIRET – EP du territoire de Pithiviers – Nord Loiret

    Profil candidat

    Niveau d’études min. requis

    DE Educateur spécialisé / Assistant de service social

    Niveau d’expérience min. requis

    Inférieur à 2 ans

    Profil / Expérience requise

    • Diplôme d’Etat OBLIGATOIRE d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant du Service Social.
    • Débutant ou expérience en prévention ou protection de l’enfance (stages ou emplois)
    • Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
    • Capacité à rendre l’usager acteur de ses démarches.
    • Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
    • Capacité d’analyse et de distanciation des situations.
    • Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
    • Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.
    • Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.

    Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour le bien-être des enfants confiés à l’ASE.

    L’inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.

    L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d’un contrat à durée indéterminée).

    Processus de recrutement

    Processus de recrutement

    En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

    • Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l’offre.
    • Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d’une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
    • Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
    • Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
    • Selon le poste et l’entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
    • Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
    • Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
    • Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

    Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

    Environnement et condition de travail

    Horaires et congés

    La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

    Le cycle horaire est modulable sous conditions.

    Il est possible d’exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l’avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

    Travail en open space

    Oui

    Travail informatique

    Oui

    Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

    Oui

    Travail en extérieur (indiquez oui / non)

    Non

    Travail isolé (indiquez oui / non)

    Non

    Astreintes, horaires de nuit, week-end

    Permanences ASE possibles

    Nuisance sonore (indiquez oui / non)

    Non

    Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

    Déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention

      Poste ouvert à télétravail

      Oui

      Permis B

      Oui

        Manutention manuelle de charge

        Non

        Marche fréquente dans le travail

        Non

        Position assise prolongée

        Non

        Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

        Non

        Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

        Non

        Travail des bras en élévation (Oui / Non)

        Non

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