Travailleur Social Intervenant d'Action Sociale Handicap et Inclusion H/F chez Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre mission est de :

Permettre à chacun et chacune de s’accomplir dans et par son métier dans un esprit d’ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons chaque année vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d’innovation, l’association mène des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l’accueil et de l’hébergement. Elle travaille également sur l’évolution des métiers enseignés dans ses centres de formation d’apprentis (CFA).

Au-delà De Sa Mission Associative, L’AOCDTF Incarne Également Un Employeur National D’envergure, Comptant Près De 1 500 Collaborateurs Qui Essaiment Leur Passion Sur 60 Sites Disséminés Dans Toute La France. Ces Valeurs Fondamentales Prennent Forme Et Vie à Travers Les “trois Piliers” Du Compagnonnage

Métier -Voyage – Communauté

• Accueillir, informer et orienter les jeunes en entretiens individuels et/ou collectifs
• Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes dans le cadre d’un suivi global, selon les besoins du jeune (insertion, mobilité, logement, santé)
• Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter
• Participer à l’élaboration de supports de communication
• Animer des ateliers collectifs à destination des jeunes (prévention, budget)
• Accompagner les équipes pédagogiques dans le suivi des jeunes en formation
• Finalité du poste : garantir l’accès à l’insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires en les accompagnant dans la construction d’un parcours d’insertion socio-professionnelle, du démarrage jusque l’obtention d’un diplôme.
• Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique
• Connaissances des spécificités du public accueilli
• Connaissance des dispositifs et outils d’insertion
• Technique de conduite d’entretien
• Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic
• Analyse de situations
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à travailler en équipe
• Travail en réseau et en partenariat
• Animation d’ateliers collectifs
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Prise de recul et remise en question
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Ambiance bienveillante
• Restaurant d’Entreprise (3.50 € par repas)
• Télétravail possible
• CSE (divers avantages salariaux)
• Complémentaire Santé prise en charge employeur à hauteur de 60%
• CET (Compte Epargne Temps) & PERCO
• Prime de fidélité
• Remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 50%
• Partenariat avec Action Logement