Travailleur social accompagnement social - Maison de l'Autonomie Orléans (6348) H/F chez Département du Loiret

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d’absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d’évolution.
• Des possibilités d’avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement social individuel de divers publics enfants et adultes.

Vous êtes rattaché à la Responsable du pôle accompagnement:

Vous procédez à une analyse globale et multi référentielle de la situation des personnes et propose un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.

Dans les situations complexes (notamment Réponse Accompagnée pour tous), vous pouvez assurer le rôle de référent de parcours dans des situations complexes le nécessitant.

Vous apportez soutien technique et expertise auprès des travailleurs sociaux en territoire des Agences départementales de solidarité sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie, ou l’accès à l’autonomie des publics âgés et/ou en situation de handicap.

L’équipe pluridisciplinaire intervenant sur le département, des déplacements sont à prévoir.

Poste basé à Orléans au sein du Pavillon Citoyenneté. Droits de l’Homme

1. Intervention sociale individuelle
Vous assurez une intervention sociale individuelle d’accompagnement de tout public sur votre territoire d’intervention.

Vous co-construisez avec l’usager un plan d’actions négocié et contractualisé et le guidez vers l’autonomie, la maîtrise des savoirs et outils, et le pouvoir de décider.

Vous évaluez les résultats de l’intervention.

2. Coordination

Vous facilitez l’adaptation de l’usager à son environnement en favorisant la création de liens sociaux.

Vous mobilisez et coordonnez les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social, éducatif et de l’insertion pour lutter contre la pauvreté, la précarité, les conditions de logement inadaptées, le handicap, et les troubles psychiques.

3. Référence de parcours
Vous réalisez avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins et définissez un projet d’ensemble, et un plan d’actions adapté.

Vous garantissez, dans le cadre d’un accompagnement global, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement.

Vous assurez le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants.

4. Actions de prévention et de développement social local.
Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d’intervention.

Vous êtes dans une démarche proactive « d’aller vers les familles et les partenaires » pour promouvoir les missions de prévention du territoire.

Vous mettez en œuvre des actions et projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant la mobilisation et l’implication des familles, et la promotion de pair aidance.

Vous contribuerez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local.

• Diplôme d’État OBLIGATOIRE d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
• Débutant ou expérience en accompagnement social (stages ou emplois)
• Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
• Capacité à rendre l’usager acteur de ses démarches.
• Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
• Capacité d’analyse et de distanciation des situations.
• Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.
• Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.

Portant les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.

Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des habitants, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d’un contrat à durée indéterminée).

L’inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l’offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d’une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l’entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.