Technico-Commercial Itinérant H/F chez Mercato de l'emploi
Les missions du poste
Un poste pour un commercial industriel autonome, structuré et fiable Nous recrutons un technico-commercial terrain capable de piloter son secteur, de développer une clientèle industrielle et d’incarner une posture de chef d’orchestre entre le client et les équipes internes.
Ce poste demande autant de qualité relationnelle et de communication que de compétences commerciales et techniques.
Vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la relation client, de la première prise de contact jusqu’au suivi des affaires.
Vos missions principales :
– Développer et structurer un portefeuille de clients industriels
– Prospecter, qualifier et détecter de nouvelles opportunités
– Comprendre l’environnement client (organisation, décideurs, prescripteurs, installateurs, concurrence)
– Recueillir les éléments nécessaires au chiffrage et à la construction des offres
– Assurer le suivi des affaires du devis à la facturation
– Être l’interlocuteur principal du client et coordonner les échanges internes
– Piloter votre activité : priorisation, suivi, reporting
Rémunération & conditions
– Rémunération brute annuelle : 40 à 50 K€ (fixe)
– Primes sur objectifs (jusqu’à 20 % du salaire brut annuel )
– Positionnement selon l’expérience, la maturité commerciale et l’autonomie
– Objectif : recruter un profil stable, inscrit dans la durée
Moyens mis à disposition
– Véhicule de fonction
– Téléphone et PC professionnels
– Formation et accompagnement produits
– Mutuelle d’entreprise, participation
Le profil recherché
Le profil recherché Expérience en environnement industriel indispensable.
– Formation ou expérience solide en électrotechnique industrielle requise (BTS électrotechnique, GEII, maintenance dominante électrique ou équivalent).
– Expérience en environnement industriel indispensable.
– Un commercial autonome, à l’aise avec :
– la dimension électrique des installations industrielles, capable d’échanger avec des responsables maintenance et production.
– la prospection et le développement de nouvelles affaires.
– Capable de piloter son secteur et d’organiser seul son activité.
– Communication claire, réactive et fiable, avec un vrai sens du suivi client.
– Posture de partenaire : compréhension globale des enjeux clients.
– Appétence pour les solutions techniques et les environnements industriels.
– La connaissance opérationnelle des variateurs est un réel atout.
– Profil engagé, curieux, qui a envie de construire dans la durée.
Ce poste nécessite une double culture : commerciale ET technique.
Tu as envie de relever ce challenge et tu penses que tu as tout ce qu’on recherche ? N’hésite plus et postule ! Je suis Marine LEMOINE, consultante en charge de ce recrutement.
Ref: lzjmghj0bx
Bienvenue chez Mercato de l’emploi
Un poste pour un commercial industriel autonome, structuré et fiable Nous recrutons un technico-commercial terrain capable de piloter son secteur, de développer une clientèle industrielle et d’incarner une posture de chef d’orchestre entre le client et les équipes internes.
Ce poste demande autant de qualité relationnelle et de communication que de compétences commerciales et techniques.
Vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la relation client, de la première prise de contact jusqu’au suivi des affaires.Vos missions principales :- Développer et structurer un portefeuille de clients industriels- Prospecter, qualifier et détecter de nouvelles opportunités- Comprendre l’environnement client (organisation, décideurs, prescripteurs, installateurs, concurrence)- Recueillir les éléments nécessaires au chiffrage et à la construction des offres- Assurer le suivi des affaires du devis à la facturation- Être l’interlocuteur principal du client et coordonner les échanges internes- Piloter votre activité : priorisation, suivi, reportingRémunération & conditions- Rémunération brute annuelle : 40 à 50 K€ (fixe)- Primes sur objectifs (jusqu’à 20 % du salaire brut annuel )- Positionnement selon l’expérience, la maturité commerciale et l’autonomie- Objectif : recruter un profil stable, inscrit dans la duréeMoyens mis à disposition- Véhicule de fonction- Téléphone et PC professionnels- Formation et accompagnement produits- Mutuelle d’entreprise, participation