TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT F/H chez FERDINAND WALTHER

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, FERDINAND WALTHER recrute son/sa futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour accompagner sa croissance.En tant que Technico-Commercial(e) et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs basée au siège et une force de vente répartie sur l’ensemble du territoire.Vous concevez et mettez en œuvre un Plan de Développement pour accroître le chiffre d’affaires et élargir la base client.Vous identifiez de nouvelles opportunités de marché et établissez des relations durables avec les clients potentiels.De plus, vous analysez les tendances des segments d’activités et ajustez les stratégies de vente afin de répondre aux objectifs de l’entreprise.Vos missions : Appliquer la politique commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions pour développer l’activité commerciale et atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.Prospection et acquisition de clients : Identifier et cibler de nouvelles opportunités de marché, prospecter de nouveaux clients potentiels et gérer la relation avec les prospects jusqu’à la conclusion des contrats. Réalisation d’actions de prescription.Gestion des relations clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, s’assurer de leur satisfaction et identifier des opportunités pour vendre des produits ou services supplémentaires.Analyse du marché : Suivre et analyser les tendances du marché, les activités concurrentielles et les besoins des clients pour adapter l’offre de l’entreprise et anticiper les évolutions du secteur.Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes technique et service clients pour assurer une cohérence dans l’offre commerciale et améliorer l’expérience client.Négociation et conclusion de contrats : Mener des négociations commerciales avec les clients et partenaires, préparer les propositions commerciales et finaliser les contrats dans le respect des objectifs de rentabilité.Rapports et veille stratégique : Assurer un suivi régulier des performances commerciales à travers des rapports et tableaux de bord et proposer des actions correctives si nécessaire.Lors de votre prise de poste, des déplacements sont prévus en Île-de-France, avec un format de travail comprenant quatre jours sur le terrain et une journée au siège ou en télétravail.Durant la période d’intégration, il vous sera demandé d’être présent au siège de Fers-en-Escrebieux une à deux semaines par mois. Par la suite, votre présence devra rester régulière et calibrée en fonction des besoins.Vous bénéficierez d’une formation sur les produits en collaboration avec l’équipe française ainsi que l’équipe basée en Allemagne.