Technicien Administratif RH H/F chez MGEN

o Embauche des salariés- Etablir les contrats de travail et les avenants (CDD, CDI) et réaliser l’ensemble des déclarations nécessaire (DPAE…)Accueillir le salarié lors de son embauche (remise livret d’accueil, mutuelle, prévoyance, etc.)o Vie du contrat- Suivi des arrêts de travail (maladie, AT…) : réception des arrêts et notification sur les plannings + compléter le tableau de suivi des IJSS et CHORUM.- Validation des déclarations d’arrêts de travail depuis l’espace DSN à destination de la CPAM et déclaration des arrêts de travail à CHORUM pour les arrêts > 2 mois.- En cas de sortie d’un salarié, établir le document STC et les déclarations correspondantes (Pôle emploi, certificat de travail) + édition et envoi des documents.- S’assurer de la bonne tenue du dossier salarié papier et sur people doc.Edition des bulletins de paie des CDD tous les mois + envoi.o PlanificationParticipation à l’élaboration du planning prévisionnel : construction des trames de roulement et mise en page des plannings.Qualifier les absencesInscription des demandes d’absences validées sur les plannings de tous les services + rendre les coupon-réponses aux salariés.o Réaliser des suivis sur les questions RHRéaliser les suivis réglementaires et demandés par la Direction- Visites médicales- AT, accidents de trajets, MP (DAT, inscription sur le registre des AT)- Congés- Avances et paiements IJSS en lien avec la comptabilitéo Relations avec les salariésÊtre à disposition des salariés de l’établissement pour toute question RH relative à l’administration du personnel (congés, documents administratifs, visite médicale…)Etablir les documents demandés par les salariés (attestations…)o Plan de Développement des Compétences- Elaboration en lien avec la Direction du plan de formation annuel- Contact et mise en place des formations avec les organismes (date, documents, lieu, participants…)- Suivi de la réalisation des formations et mise à disposition des différents documents sur le réseau partagé- Transmissions des factures au service comptabilité.o Activité complémentaire- Participation à la vie institutionnelle- Participation aux groupes de travail- Participation aux différentes manifestations organisées dans l’établissementOrganisation du temps de travail :Contrat : CDITemps de travail : 35h du lundi au vendredi