Sales Recruiter H/F chez 14

Spécificité : l’administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste
Localisation : Caen
Type de contrat : CDI
Rémunération : Fixe compétitif + variable motivant (selon profil)
Qui sommes-nous ?
Depuis 10 ans, OpSales, expert en développement commercial, accompagne Start-ups, TPE, PME et ETI dans leur croissance.
OpRecruit, notre branche spécialisée, se consacre au recrutement des meilleurs talents spécialisée dans le domaine du commerce. Grâce à notre double expertise en commerce et en recrutement, nous accompagnons nos clients à recruter.
Notre mission : Identifier et recruter les talents qui feront la différence.
Pourquoi rejoindre OpRecruit ?
* Un environnement stimulant : Intégrez une structure innovante et en plein essor où chaque contribution compte.
* Un rôle stratégique : Vous contribuerez directement au développement commercial de nos clients.
* Des perspectives concrètes : Développez vos compétences et évoluez dans une entreprise en forte croissance.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie, mêlant expertise commerciale et savoir-faire en recrutement :
✅ Acquisition client : Prospection pour trouver vos futurs contrats, Identifiez les besoins spécifiques de vos clients et développez une relation de confiance durable.
✅ Chasse et sourcing de talents : Utilisez des outils performants (LinkedIn, CVthèques, job boards) pour repérer les meilleurs profils commerciaux.
✅ Gestion complète du recrutement : Conduisez chaque étape, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats.
✅ Relation client : Assurez leur satisfaction en proposant des solutions adaptées et personnalisées.
✅ Vivier de talents : Maintenez et développez un portefeuille actif pour anticiper les besoins futurs.
✅ Optimisation et reporting : Suivez vos performances avec des KPIs et ajustez vos actions pour maximiser les résultats.
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et passionné(e), à l’aise avec les défis commerciaux et le recrutement.
Vos atouts :
* Expérience confirmée : Minimum 3 ans dans le recrutement ou la chasse de talents, idéalement dans un contexte commercial.
* Compétences commerciales : À l’aise avec la prospection et le conseil client.
* Organisation et rigueur : Capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.
* Autonomie et esprit d’équipe : Proactif(ve) et force de proposition, vous collaborez efficacement avec votre équipe.
* Qualités relationnelles : Une communication fluide et engageante pour créer des relations solides et durables.
Ce que nous vous offrons :
* Un cadre innovant : Une équipe passionnée où innovation et collaboration se rejoignent.
* Une rémunération motivante : Fixe compétitif + variable déplafonné.
* Des outils performants : Accédez aux meilleures solutions pour maximiser votre impact.
* Une aventure ambitieuse : Participez activement à la croissance d’OpRecruit et à des projets stratégiques.
* Des opportunités d’évolution : Prenez des responsabilités et développez vos compétences dans un environnement stimulant.
Rejoignez notre vision :
Chez OpRecruit, chaque recrutement compte. Grâce à une approche personnalisée et des outils innovants.
Nos valeurs :
* Innovation
* Engagement
* Excellence
Prêt(e) à relever ce défi ?
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance
Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Exigences linguistiques flexibles :
* Français non requis
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Langue:
* Français (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 18/02/2025