Sage-femme - Protection Maternelle et Infantile - ORLEANS (7727) H/F chez Département du Loiret

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d’absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d’évolution.
• Des possibilités d’avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Vous réalisez. des actions de promotion de la santé auprès des jeunes, des couples et des futures mères en action individuelle ou collective.

Vous intervenez au sein de plusieurs équipes pluridisciplinaires sur le centre Orléanais secteur Carmes Madeleine, Bannier Murlins et Bourgogne Argonne

Dans le cadre de ce poste vous intervenez sur les missions suivantes :

• Vous assurez un suivi obstétrical, gynécologique et médico-social des femmes enceintes.

• Vous intervenez auprès des femmes enceintes à domicile ou dans un lieu de consultation et les orientez et accompagnez vers les structures de soins adaptés.

• Vous réalisez des consultations pré et postnatales
  Vous menez des entretiens prénatals précoces.

• Vous dépistez et accompagnez des grossesses à risque médico-psycho-social.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de PMI.

• Vous faites le lien avec les maternités (participation au staff Medico-psycho-social), le secteur libéral et les centres de santé sexuelle.

• Vous travaillez en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les équipes d’accueil inconditionnel.

• Vous participez à une meilleure connaissance du profil sanitaire et médico-social du département.

• Vous participez au recueil de données statistiques relatives à l’activité et à visée épidémiologique.

Orleans

Qualités relationnelles
Travail partenarial et transversal
Connaissances en santé publique et en promotion de la santé

L’emploi correspond au cadre d’emplois des sage-femme territoriales et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d’un contrat à durée indéterminée).

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l’offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d’une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l’entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.