Responsable Technique de Contrat Manutention Epr2 H/F chez Framatome
Issu(e) d’une formation en ingénierie mécanique, automatisme ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 années dans l’ingénierie nucléaire, spécifiquement dans le domaine du levage et de la manutention.Vous justifiez d’une expérience approfondie dans la gestion des interfaces techniques et dans la participation de projets techniques complexe.Votre expertise en prescription et votre connaissance du process de contractualisation de marchés industriels vous permet d’assurer une gestion technique efficace des contrats. Habile dans la conduite de négociations techniques et commerciales avec les fournisseurs, vous savez défendre les intérêts de l’entreprise.Travaillant dans un contexte international, votre anglais est opérationnel à l’écrit comme à l’oral.Doté(e) d’un leadership naturel, vous excellez dans l’animation et la mobilisation des équipes. Enfin, votre aisance en communication, votre capacité d’analyse et votre rigueur en reporting garantissent un suivi précis et structuré des activités.Poste basé à Lyon.Vous souhaitez relever un défi stratégique et contribuer à la réussite du projet EPR2 ? Rejoignez-nous dès maintenant !Ce que nous vous proposons :De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an.Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d’intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%. Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaireUn programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.Quelle est la suite ?Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutementNotre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embaucheLa fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.