Responsable Si Finance H/F chez W HUB

Fiche de Poste – Responsable SI FinanceContexte du posteRattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de la fonction finance afin de soutenir la croissance de l’entreprise. À ce titre, vous serez l’interface entre la Direction Financière, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les différents services du siège impliqués dans les projets confiés.Missions principales1. Management d’équipe- Mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.- Organiser des réunions régulières axées sur des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.- Instaurer une dynamique de cohésion et de collaboration.- Assurer la montée en compétence des équipes (formation, partage d’informations).2. Pilotage et développement du SI financier- Cartographier les systèmes d’information financiers existants et assurer leur mise à jour.- Participer à la maintenance évolutive des outils comptables et financiers.- Assurer l’administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.- Garantir l’intégration fluide de nouveaux outils au sein du système d’information global.3. Optimisation des processus- Renforcer les processus métiers et les décliner dans les outils SI.- Analyser de manière critique les processus existants et identifier les axes d’amélioration.- Proposer des solutions de digitalisation pour simplifier et fiabiliser les opérations quotidiennes.4. Conduite de projets- Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les cahiers des charges.- Participer au choix des solutions/outils (appels d’offres, benchmarks…).- Piloter les Proof of Concept (POC) en lien avec les parties prenantes.- Suivre le déploiement des projets, évaluer les résultats et formuler des recommandations.5. Communication et accompagnement au changement- Veiller à la qualité des livrables, à la documentation des processus, à la formation et aux tests utilisateurs.- Produire des rapports d’avancement pour la Direction Financière et la DSI.- Contribuer à l’harmonisation des pratiques métiers et à la conduite du changement.- Mettre en place une assistance fonctionnelle, notamment pour les utilisateurs RH.- Rédiger et diffuser des supports utilisateurs (manuels, fiches pratiques, contacts éditeurs, etc.).