Responsable Services Généraux H/F chez MEOGROUP
Les missions du poste
Chez Meogroup Recruitment nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d’activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction.
Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.
– Gestion / suivi de la flotte véhicules
– Gestion du parc informatique (suivi du matériel remis aux collaborateurs en collaboration avec les RH : casques, disques durs, écrans, etc…)
– Suivi des contrats sur les achats indirects (baux, charges, prestations d’entretien, climatisation, déplacements, téléphonie…)
– Gestion des assurances et suivi des sinistres
– Achat de fournitures, matériels, meubles ou bureautique
– Mise en place de process de gestion des achats indirects (PO, recensement & référencement & mise en concurrence fournisseurs, politique d’achats…)
– Suivi des projets : notamment dématérialisation des achats,
– Application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité des bâtiments (ensemble des agences) + RSE.
– Planifier et encadrer les interventions de maintenance, d’aménagement, etc… (pas uniquement la gestion des contrats).
Capacité à alerter en cas de non-respect / retards dans le contrôle des normes sécuritaires (ex contrôle bouches incendie
Le profil recherché
Votre profil :
– Rigueur & Organisation
– Autonomie et force de proposition
– Dynamisme
– Bonne communication
– Capacité à travailler en équipe
– Anglais
Bienvenue chez MEOGROUP
Chez Meogroup Recruitment nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d’activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction.
Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.
– Gestion / suivi de la flotte véhicules- Gestion du parc informatique (suivi du matériel remis aux collaborateurs en collaboration avec les RH : casques, disques durs, écrans, etc…)- Suivi des contrats sur les achats indirects (baux, charges, prestations d’entretien, climatisation, déplacements, téléphonie…)- Gestion des assurances et suivi des sinistres- Achat de fournitures, matériels, meubles ou bureautique- Mise en place de process de gestion des achats indirects (PO, recensement & référencement & mise en concurrence fournisseurs, politique d’achats…)- Suivi des projets : notamment dématérialisation des achats,- Application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité des bâtiments (ensemble des agences) + RSE.- Planifier et encadrer les interventions de maintenance, d’aménagement, etc… (pas uniquement la gestion des contrats).Capacité à alerter en cas de non-respect / retards dans le contrôle des normes sécuritaires (ex contrôle bouches incendie