Responsable Service Agrément Gli H/F chez Team.is
En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre une société d’assurance indépendante créée par et pour les professionnels de l’immobilier. Ils font progresser leurs clients en construisant avec eux l’offre d’assurance la plus adaptée à leurs besoins. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, ils recherchent leur futur Responsable de Service Agrément GLI H/F ! Ce responsable du service Agrément GLI pilote l’ensemble des activités liées à l’étude et à la validation des dossiers de candidatures des candidats locataires dans le cadre de la garantie des Loyers impayés. Il s’assure de la conformité des dossiers, garantit la qualité de service rendu aux partenaires (administrateurs de biens, courtiers…) et manage une équipe de gestionnaires Agrément. Votre mission si vous l’acceptez : – Construire le service d’agrément (contribution à la mise en place de l’outil d’aide à la sélection des locataires, définition des processus de gestion, recrutement des collaborateurs)- Mettre en place et faire évoluer les procédures internes, en lien avec la réglementation et la politique de souscription de l’entreprise- Superviser et gérer l’activité de sélection et d’analyse des dossiers de locataires entrants : vérification des pièces justificatives, évaluation de la solvabilité, respect des critères de sélection conformément à la (aux) procédures de sélection des locataires.- Dans un premier temps et en fonction de l’activité le (la) responsable devra être en capacité d’étudier lui(elle)-même les dossiers de candidatures (instruction et analyse, délivrance ou refus d’agrément).- Définir les objectifs, programmer les actions à réaliser et établir les budgets correspondants,- Définir et piloter les indicateurs de performance du service : délais de traitement, taux d’acceptation et de refus, qualité des analyses…- Recruter, animer et former une équipe- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité du service- Collaborer avec les équipes commerciales, techniques, sinistres et offre pour garantir une cohérence globale du dispositif GLI- Gérer les relations avec les partenaires externes (administrateurs de biens, courtiers…)- Participer à l’amélioration des outils métiers et à la digitalisation des processus pour les partenaires.- Réaliser des entretiens d’appréciation individuelle et décider des mesures qui en découlent,- En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à mener des missions particulières compte tenu de ses compétences propres,AvantagesIl en faut plus pour vous convaincre ? – Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l’année dès que vous serez suffisamment autonome- Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale- Ordinateur portable- Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE- Ce poste est ouvert au télétravail- Temps complet- Type de contrat : CDI