Responsable RH - Paie H/F chez Fareva Poissy
Les missions du poste
FAREVA est un groupe industriel, sous-traitant présent dans plusieurs domaines des produits de grandes consommation : produits cosmétiques (hygiène, soin, maquillage et parfum), produits ménagers et industriels, produits naturels et biologiques notamment. Nous recherchons pour la société FAREVA POISSY, spécialisée dans le conditionnement de parfums, basée à Poissy (78), un(e) : Technicien de maintenance industrielle en CDI.
Vos responsabilités principales :
– Coordonne l’ensemble des activités liées aux projets RH
– Accompagne et conseille les managers
– S’assure de la qualité des relations sociales
– Responsable de l’ensemble de la gestion administrative des salariés.
– Réalise la paie, Adapte le paramétrage et veille à la mise à jour du logiciel de paie.
Le profil recherché
> Académique :
Minimum Bac +2
> Savoir être et faire :
Rigueur, discrétion, bon relationnel, réactivité, force de proposition.
Bienvenue chez Fareva Poissy
FAREVA est un groupe industriel, sous-traitant présent dans plusieurs domaines des produits de grandes consommation : produits cosmétiques (hygiène, soin, maquillage et parfum), produits ménagers et industriels, produits naturels et biologiques notamment. Nous recherchons pour la société FAREVA POISSY, spécialisée dans le conditionnement de parfums, basée à Poissy (78), un(e) : Technicien de maintenance industrielle en CDI.
Mais aussi…
Vos activités :
– Gérer les entrées et sorties des salariés (rédaction des contrats, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
– Gérer le temps de travail et les absences.
– Préparer, comptabiliser et établir les bulletins de salaire.
– Contrôler mensuellement les états de paies.
– Organiser et contrôler la production des déclarations obligatoires et des charges sociales.
– Assurer les relations avec les organismes de prévoyance, de mutuelle, de sécurité sociale et de retraite.
– Faire l’interface avec le service Comptabilité pour le contrôle de gestion sociale.
– Mettre à jour les tableaux de bord sociaux, assurer une reporting RH régulier
– Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
– Assurer la gestion de la formation.
– Organiser les visites médicales.
– Gérer les plannings et contrats intérimaires.
– Gestion et animation des instances représentatives du personnel
– Rédiger et envoyer les courriers disciplinaires.
– Répondre aux demandes des managers et des salariés.
Vos responsabilités principales :- Coordonne l’ensemble des activités liées aux projets RH- Accompagne et conseille les managers- S’assure de la qualité des relations sociales- Responsable de l’ensemble de la gestion administrative des salariés.- Réalise la paie, Adapte le paramétrage et veille à la mise à jour du logiciel de paie.