Responsable Ressources Humaines Multi-Sites F/H chez Dekra Personnel
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile et distributeur de plusieurs constructeurs en France, un(e) Responsable des Ressources Humaines Multi Sites.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du Groupe, en veillant à en respecter les valeurs et en accompagnant sa croissance.
Vos missions seront:
Support aux opérationnels
- Assurer un soutien RH aux managers et aux équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH : Droit du travail, Recrutement, Formation, Gestion des carrières, Rémunération, Relations sociales.
- Accompagner les managers dans l’application des règles de droit social et le développement de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion).
- Être le référent pour les collaborateurs et les responsables sur les questions disciplinaires, de recrutement, d’entretien d’évaluation, de conflits ou de contentieux.
- Veiller à la bonne application des procédures RH et au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
- Assurer l’interface avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, OPCO, mutuelle, etc.) et la préparation des CSE en conformité avec la législation en vigueur.
Développement de la politique RH
- Décliner la stratégie RH du Groupe et participer activement à la mise en place des projets clés qui en découlent.
- Conduire les projets RH transverses et assurer la cohérence des pratiques RH avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Élaborer et piloter le plan de formation : recueil et analyse des besoins, sélection des organismes de formation, suivi des relations avec les OPCO.
Gestion administrative et Paie
- Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, suivi des présences et rédaction des attestations.
- Participer à la gestion de la paie : une connaissance approfondie de la gestion de la paie est indispensable, ainsi qu’une maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM.