Responsable Régional Rookie F/H chez Haddad Brands Europe

Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Régional(e) Rookie.

MISSIONS :

• Animation commerciale du secteur
• Elaborer et piloter la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires
• Accompagner les équipes sur le développement quantitatif et qualitatif de l’activité du secteur
• Visiter régulièrement les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes
• Être force de proposition quant aux stratégies d’évolutions commerciales
• Management : Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs présents sur nos boutiques Retail
• Suivre l’administration du personnel des boutiques du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)
• Veiller à l’application de la législation du travail
• Veiller au respect des consignes par les salariés du secteur
• Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires
• Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région
• Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l’entreprise au niveau régional
• Veiller également au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale
• Assurer l’interface entre les boutiques et la direction de l’entreprise
• Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH)

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : ASAP
• Type d’emploi : CDI

AVANTAGES :

Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

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