Responsable regional junior / Junior District Manager chez Triumph Group

Triumph International est l’une des plus importantes sociétés de lingerie au monde. Elle bénéficie d’une présence dans plus de 120 pays avec les marques clés Triumph et sloggi®. Au niveau mondial, l’entreprise dessert 40 000 clients grossistes et commercialise ses produits dans 4,050 magasins Triumph, ainsi que par l’intermédiaire de plusieurs boutiques en ligne propres. Triumph International est membre à la fois du Business Social Compliance Initiative (BSCI) et du Global Social Compliance Programme (GSCP).

Suivez-nous :

http://www.triumph.com

http://www.facebook.com/Triumph/

http://www.instagram.com/Triumph/

http://www.linkedin.com/company/triumph-international/

Pour compléter notre équipe, nous recherchons sur la région Sud:

Responsable regional junior / Junior District Manager

(H/F) – CDD -1 an

Le poste consiste à visiter les points de vente (déplacements hebdomadaires) et superviser les responsables de magasin et les conseillères de vente Triumph, en veillant à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient pleinement respectées.

S’assurer que le magasin réponde aux exigences et normes Triumph

Planifier et communiquer les objectifs de ventes et KPI.

S’assurer que les contrôles et les disciplines adéquats sont en place pour servir et protéger les fonds et les actifs de l’entreprise

S’assurer que les magasins appliquent une gestion efficace du planning des salariés, conformément aux contraintes commerciales, pour des opportunités de vente optimales

Assurer le respect de la santé et de la sûreté, des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise.

Assister et participer aux inventaires qui se déroulent dans les magasins gérés.

Surveiller en permanence la documentation du magasin pour s’assurer qu’elle est correctement remplie, en accordant une attention particulière aux implications en matière de sécurité.

Superviser l’opération des ouvertures, fermetures et/ou relocalisations de nouveaux magasins, en veillant au respect des échéanciers opérationnels.

Surveiller efficacement les coûts contrôlables, y compris les pertes et les réduire au minimum. Au besoin, concevoir et mettre en œuvre des plans de redressement pour les magasins sous-performants.

Agir en tant que coach lors des visites en magasin, encourageant l’amélioration continue.

Remplir, et communiquer les rapports de visite en magasin, en veillant à ce que le rapport soit entièrement conforme.

Concevoir et tenir des formations saisonnières et des rencontres commerciales en collaboration avec le retail manager

S’assurer qu’une bonne communication, est en place pour soutenir la collaboration entre les magasins, les services administratifs et les équipes sur le terrain afin de diffuser efficacement toutes les informations nécessaires au succès des opérations de la zone gérée.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez acquis une expérience en tant que responsable de secteur, idéalement dans un environnement de la vente au détail

Vous avez la capacité de répondre aux exigences stratégiques et de les mettre en œuvre sur les marchés désignés

Vous avez de solides compétences en matière d’analyse et de reporting, ainsi qu’une bonne compréhension des indicateurs clés de performance du commerce au détail

Vous êtes capable de faire preuve de leadership, de coopération et de compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle

Vous êtes capable d’organiser, de motiver, de former et de superviser le personnel qui vous est rattaché

Vous maîtrisez l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Les déplacements professionnels ne sont pas une contrainte pour vous (déplacements hebdomadaires obligatoires)

Vos possédez un permis de conduire B

Nos avantages :

Vous aurez l’opportunité de travailler pour un leader du marché

Vous rejoindrez un environnement de travail international et multiculturel

Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans le secteur de la mode

Vous bénéficierez de remises dans les magasins d’usine Triumph et sloggi@

Vous ne serez jamais seul

En tant qu’entreprise familiale avec plus de 134 ans d’expérience, Triumph embrasse la diversité à travers son organisation mondiale. Actuellement, nos bureaux sont présents dans plus de 40 pays en Europe et en Asie, et de nombreuses équipes internationales collaborent chaque jour. Nos comportements d’entreprise sont guidés par le respect et la valeur de nos employés, mais aussi par la collaboration, qui est l’une de nos principales compétences d’entreprise et qui fait partie intégrante de notre environnement de travail quotidien.

Faire la différence, ensemble

L’avenir appartient à nos enfants. Chez Triumph, nous voulons être fiers de notre engagement à construire une société durable et à protéger l’environnement, et nous travaillons chaque jour pour nous assurer que nos produits sont fabriqués de manière durable. C’est notre vision : Nous voulons être une entreprise qui se caractérise par un leadership responsable et la prise en compte des générations futures et qui se soucie de l’héritage que nous laissons à nos enfants.

En plaçant les personnes au centre

Chez Triumph, nous sommes engagés envers nos employés, ils représentent la base de notre succès. Cela signifie qu’en tant que société, nous nous efforçons d’offrir d’excellentes opportunités de carrière dans une organisation dynamique. Notre fonction RH à travers le monde s’efforce de soutenir nos employés dans leur développement, par le biais de notre Triumph Learning Academy.

Nous nous efforçons continuellement de recruter de nouveaux talents, en leur offrant l’un des environnements de travail les plus internationaux de l’industrie textile, d’excellentes conditions et de grandes opportunités de développement dans une entreprise toujours détenue et gérée par les familles fondatrices. Notre siège social emploie des personnes de plus de 30 nationalités et, en tant qu’entreprise européenne, nous sommes présents sur de nombreux marchés clés en Europe, comme l’Allemagne, l’Italie, la France et en pleine croissance en Europe de l’Est. Nous sommes fiers d’être devenus très tôt l’un des principaux acteurs en Asie, dans des pays comme le Japon, la Chine et Singapour, et d’être un employeur pour lequel les gens aspirent à travailler. En tant qu’entreprise au service des femmes, nous croyons fondamentalement à l’égalité des sexes et à la diversité. Les femmes représentent plus de 50 % de l’effectif de notre entreprise. Ces dernières années, nous avons mené une action spécifique et réussie pour augmenter le nombre de femmes dans l’encadrement.

Triumph Group est engagé pour la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d’origine, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, ou d’incapacité.

Si vous recherchez une grande opportunité de développer votre carrière, veuillez nous envoyer votre CV en cliquant sur Apply.