Responsable projets F/H chez ATORUS EXECUTIVE

Le poste

Rattaché à la Direction Juridique EMEA, avec un périmètre international, les missions seront les suivantes :

• Management d’un/e juriste, basé/e au siège français : supervision du travail, participation à leur bonne intégration au sein de la Direction Juridique et au développement de carrière, gestion administrative. Gestion fonctionnelle d’une juriste basée en Angleterre intervenant sur le projet en anglais. 
• Rédaction/négociation des contrats commerciaux de tous types, notamment achat / ingénierie / construction, sécurisation du foncier et développement des infrastructures nécessaires au projet, mais aussi contrats et pré-contrats de vente, accords de propriété intellectuelle (codéveloppement, licence etc), accords de confidentialité, etc.
• Gestion des réclamations et des litiges matériels (clients/fournisseurs, tiers, enquêtes et litiges administratifs) – en lien avec l’équipe juridique Assurances le cas échéant.
• Analyse et recommandations sur des sujets réglementaires complexes liés à l’exploitation des sites industriels (notamment sujets environnementaux, permis d’exploitation). 
• Supervision des activités corporate des filiales dédiées aux projets, et notamment : avis et recommandations dans le cadre de la relation avec le partenaire minoritaire dans le projet anglais, opérations de réorganisation éventuellement nécessaires au vu des options de financement des projets retenues à termes, et secrétariat juridique des filiales (documentation d’approbation des comptes, nomination et révocation de dirigeants, établissement de délégations de pouvoir etc) – avec le soutien de la juriste anglais et en lien avec l’équipe juridique Droit des Sociétés le cas échéant. 
• Premier point de contact sur les sujets concurrence et conformité (anti-corruption, sanctions internationales, RGPD) et déploiement des programmes “Groupe” dans ces domaines – en lien avec l’équipe juridique Concurrence/Conformité le cas échéant. 
• Contribution à la bonne gestion juridique et l’amélioration continue de la fonction :
  • Formation des clients internes sur des sujets-clé
  • Gestion de la relation avec des avocats externes
  • Contribution à des projets transversaux (élaboration/mises à jour de modèles, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils etc)

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l’équipe.