Responsable Marque & Promotion chez TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCE

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Rattaché(e) à la Direction Marketing, composée d’une cinquantaine de personnes et plusieurs pôles d’expertise, vous pilotez l’équipe « Marque et Promotion », au sein du pôle Marketing & Communication.
Accompagné(e) d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs, vous participez activement à la définition de la stratégie de communication et promotion de nos solutions produits et services et vous jouez un rôle d’ambassadeur de la marque auprès de l’ensemble de nos cibles de clients externes, ainsi qu’en interne.

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

Communication externe :
– Définir la stratégie de la marque auprès de l’ensemble des clients
– Elaborer et concevoir un plan de communication annuel, en mettant en avant les solutions produits, les services ainsi que l’approche innovation et RSE de la société
– Piloter et mettre en œuvre des campagnes de communication
– Réaliser la revue de presse de l’entreprise / concurrence
– Superviser la rédaction des articles, des communiqués et des dossiers de presse et des autres contenus produits par l’équipe pour assurer une cohérence globale
– Assurer une vigilance et un contrôle de l’image de l’entreprise
– Définir et mettre en place des actions de communication pour renforcer la marque employeur
– Assurer les interactions nécessaires entre l’équipe ”Marque et Promotion” et l’équipe ”Marketing Relationnel et E-Commerce”
– Réaliser le bilan des actions de communication

Promotion :
– Piloter et mettre en place des campagnes commerciales à 360° en impliquant l’ensemble des interlocuteurs en vue de l’atteinte des objectifs commerciaux : force de vente, équipe digitale, marketing opérationnel, équipe produits, équipe Développement et Connaissance Clients
-Adapter les packages de lancements produits et les outils développés par les équipes européennes aux besoins locaux, développer des outils complémentaires si nécessaire
-Avec l’aide de l’équipe en place, développer des outils/supports de communication pour la force de vente intégrée
-Apporter le soutien nécessaire au réseau concessionnaires, créer des interactions régulières avec leurs équipes marketing et s’assurer de la cohérence de l’image de marque

Evénementiel :

–Piloter l’organisation des événements clients et les outils et supports nécessaires
– Organiser des évènements avec les journalistes
– Piloter des événements internes et mettre en place des actions pour renforcer le sentiment d’appartenance à la marque en interne
– Superviser la communication interne

Management :
– Coordonner et superviser hiérarchiquement les activités de l’équipe
– Fixer les objectifs de l’équipe
– Suivre la mise en place des plans d’action, qualitativement, quantitativement
– Veiller à la motivation de son équipe, son développement et à sa contribution globale
– Proposer et gérer, si nécessaire, des évolutions de la structure.

Vous réalisez le reporting de votre périmètre et vous établissez et suivez le budget annuel.

De formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, spécialisation Marketing & Communication), vous justifiez d’une expérience significative avec minimum 5 ans sur une fonction de management similaire dans un environnement BtoB. Doté (e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous avez à cœur de « porter le changement » au sein d’une équipe en pleine évolution. Vous êtes « orienté clients » et vous avez déjà eu l’occasion de mettre en place des actions promotionnelles à 360° en utilisant divers leviers marketing pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous êtes très à l’aise à l’écrit à l’oral, en français et en anglais.

Quelques informations avant de postuler :

· Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre

· Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

– 13ème mois

– Variable 15%

– Prime de participation

– Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert

– Télétravail 3j/semaine

– Restaurant d’entreprise

– Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Type d’emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 4 600,00€ par mois

Avantages :

• Flextime
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois
• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024