Responsable Magasin Entrepôt H/F chez Hirsch
Les missions du poste
Hirsch Group protège les infrastructures critiques à travers le monde, permettant aux organisations d’opérer en toute confiance dans un environnement plus sûr et connecté.
Hirsch est l’acteur de référence en sûreté électronique professionnelle, né de la fusion des marques expertes de Til Technologies, Sorhea, Cossilys, NeoInsys et Vauban Systems.
Depuis 38 ans, l’entreprise conçoit et fabrique en France des solutions de sécurité garantissant une protection optimale et sur-mesure des sites professionnels.
Son offre, complète et unifiée, couvre les domaines d’excellence suivants : Détection Périmétrique, Contrôle d’Accès & Intrusion, Video Management System et Hypervision.
Hirsch France est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l’international avec pour objectif de devenir une référence d’envergure mondiale dans le domaine de la sécurité.
VOS MISSIONS
Le Responsable Magasin assure l’organisation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du magasin dans le respect des objectifs de coût, qualité, délai et sécurité.
Organisation et pilotage des opérations logistiques
– Planifier et superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.
– Garantir la conformité des réceptions (quantité, qualité, documentation).
– Optimiser l’implantation et la gestion des emplacements de stockage.
– Assurer la disponibilité des produits dans le respect des délais clients ou internes.
Gestion et fiabilité des stocks
– Superviser les inventaires tournants et annuels.
– Analyser les écarts de stock et mettre en place des actions correctives.
– Veiller à la bonne tenue des stocks physiques et informatiques (ERP).
– Garantir la traçabilité des flux et la conformité des mouvements.
Management d’équipe
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe magasin.
– Organiser les plannings en fonction de l’activité.
– Développer les compétences et évaluer la performance des collaborateurs.
– Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Pilotage de la performance
– Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, productivité, fiabilité des stocks, taux d’erreur).
– Proposer et mettre en oeuvre des actions d’amélioration continue.
– Participer aux projets d’optimisation logistique.
Gestion administrative et conformité
– Assurer le respect des procédures qualité, sécurité et environnement.
– Gérer les litiges liés aux réceptions, expéditions ou transports.
– Contribuer à la maîtrise des coûts logistiques.
VOTRE PROFIL
Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum, idéalement en Logistique, Gestion des stocks ou Supply Chain.
Expérience de 2 à 4 ans minimum en gestion d’entrepôt ou magasin, avec une première expérience en encadrement d’équipe appréciée.
Compétences :
– Maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation, expédition
– Gestion des stocks et méthodes d’inventaire
– Connaissance de l’outil ERP et outils informatiques relatifs à la logistique
– Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation liée au stockage
– Notions en gestion des flux et optimisation des espaces
– Principes d’amélioration continue (Lean 5S)
Soft skills :
– Réactivité et gestion des priorités, capable de garder son sang-froid en période de forte activité.
– Sens des responsabilités et prise d’initiative.
– Rigueur et organisation, avec une forte attention aux détails.
– Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux changements.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Hirsch, c’est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.
Vous évoluerez au sein d’un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et de mobilité, en France comme à l’international.
Vos avantages chez Hirsch :
– Des chèques cadeaux de fin d’année pour vous et vos enfants
– Les avantages du CSE
– Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur
– Une mutuelle prise en charge à 70 %
– La possibilité de rachat de RTT
– Une Prime de Participation avec abondement de l’employeur
– Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group
– Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu’à 900 € par an
Un groupe engagé
Hirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l’ambition d’améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement.
PRÉCISIONS
– Début : Dès que possible
– Lieu : Vaulx en Velin
– Statut : CADRE
– Contrat : CDI
– Rémunération : 30000 euros brut annuel
– Convention collective : SYNTEC
POUR EN SAVOIR PLUS
#Hirsch
Bienvenue chez Hirsch
Hirsch Group protège les infrastructures critiques à travers le monde, permettant aux organisations d’opérer en toute confiance dans un environnement plus sûr et connecté.
Hirsch est l’acteur de référence en sûreté électronique professionnelle, né de la fusion des marques expertes de Til Technologies, Sorhea, Cossilys, NeoInsys et Vauban Systems.Depuis 38 ans, l’entreprise conçoit et fabrique en France des solutions de sécurité garantissant une protection optimale et sur-mesure des sites professionnels.Son offre, complète et unifiée, couvre les domaines d’excellence suivants : Détection Périmétrique, Contrôle d’Accès & Intrusion, Video Management System et Hypervision.Hirsch France est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l’international avec pour objectif de devenir une référence d’envergure mondiale dans le domaine de la sécurité.VOS MISSIONSLe Responsable Magasin assure l’organisation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du magasin dans le respect des objectifs de coût, qualité, délai et sécurité.Organisation et pilotage des opérations logistiques- Planifier et superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.- Garantir la conformité des réceptions (quantité, qualité, documentation).- Optimiser l’implantation et la gestion des emplacements de stockage.- Assurer la disponibilité des produits dans le respect des délais clients ou internes.Gestion et fiabilité des stocks- Superviser les inventaires tournants et annuels.- Analyser les écarts de stock et mettre en place des actions correctives.- Veiller à la bonne tenue des stocks physiques et informatiques (ERP).- Garantir la traçabilité des flux et la conformité des mouvements.Management d’équipe- Encadrer, animer et coordonner l’équipe magasin.- Organiser les plannings en fonction de l’activité.- Développer les compétences et évaluer la performance des collaborateurs.- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.Pilotage de la performance- Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, productivité, fiabilité des stocks, taux d’erreur).- Proposer et mettre en oeuvre des actions d’amélioration continue.- Participer aux projets d’optimisation logistique.Gestion administrative et conformité- Assurer le respect des procédures qualité, sécurité et environnement.- Gérer les litiges liés aux réceptions, expéditions ou transports.- Contribuer à la maîtrise des coûts logistiques.VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum, idéalement en Logistique, Gestion des stocks ou Supply Chain. Expérience de 2 à 4 ans minimum en gestion d’entrepôt ou magasin, avec une première expérience en encadrement d’équipe appréciée. Compétences :- Maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation, expédition- Gestion des stocks et méthodes d’inventaire- Connaissance de l’outil ERP et outils informatiques relatifs à la logistique- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation liée au stockage- Notions en gestion des flux et optimisation des espaces- Principes d’amélioration continue (Lean 5S) Soft skills :- Réactivité et gestion des priorités, capable de garder son sang-froid en période de forte activité.- Sens des responsabilités et prise d’initiative.- Rigueur et organisation, avec une forte attention aux détails.- Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux changements. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre Hirsch, c’est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.Vous évoluerez au sein d’un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et de mobilité, en France comme à l’international.Vos avantages chez Hirsch :- Des chèques cadeaux de fin d’année pour vous et vos enfants- Les avantages du CSE- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur- Une mutuelle prise en charge à 70 %- La possibilité de rachat de RTT- Une Prime de Participation avec abondement de l’employeur- Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group- Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu’à 900 € par an Un groupe engagéHirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l’ambition d’améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement. PRÉCISIONS- Début : Dès que possible- Lieu : Vaulx en Velin- Statut : CADRE- Contrat : CDI- Rémunération : 30000 euros brut annuel- Convention collective : SYNTEC POUR EN SAVOIR PLUS#Hirsch https://www.hirschsecure.fr/https://www.vitaprotech.com/