Responsable Logistique Régional Sud (Multisites) F/H chez VAN HECK INTERPIECES FRANCE

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons chez LKQ VHIP un Responsable Logistique Régional pour la partie sud de la France.

 Le Responsable Logistique régional  sera responsable des différents entrepôts / plateformes dans sa région. Ce rôle se concentre sur l’amélioration des opérations quotidiennes de l’organisation, des processus opérationnels, de l’optimalisation du service à la clientèle, de la satisfaction clients, des normes et standards, des méthodes de travail et des informations commerciales fournies dans des tableaux de bord et KPI. Le Responsable Logistique Régional aide, assiste et forme les Team Coachs et Site Manager à atteindre les objectifs ainsi que de sa région. L’objectif est d’obtenir des résultats sur les objectifs opérationnels.

Ligne de rapportage :     le Responsable logistique régional  rapporte au Directeur des Opérations France

 

Aperçu des tâches :

1.      Opérationnel

·        Suivi et amélioration des processus en cours 

·        Suivi de la disponibilité des stocks et de la rapidité de livraison

·        Optimaliser la planification et la logistique 

·        Suivre de près la réalisation des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels, organiser et participer à des réunions, sur base régulière (stocks, retours, garanties inventaire, degré de livraison, commandes en cours, etc.) 

·        Contribuer à l’amélioration du niveau de service

·        Le contrôle du respect de la réglementation dans les domaines de la sécurité au travail, de l’inventaire/invendable, de l’environnement et SOX ainsi que de la prise de mesures d’ajustement en cas d’écarts ;

 

2.      People Management

·        Encadrement et formation des Team Coachs et Site Manager 

·        Analyse des besoins, organisation de la formation du personnel (en étroite collaboration avec RH) 

·        Effectuer des évaluations de fonctionnement annuelles 

·        Soutenir les Team Coachs et Site Manager dans l’évaluation et le recrutement du personnel 

 

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