Responsable Hébergement et Vie Sociale / Gouvernante H/F chez Emeis

Informations générales

Entité de rattachement

La Résidence la Garenne, située à la Garenne-Colombes (92), est une maison de retraite médicalisé (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.

Sa capacité d’accueil est de 103 lits et actuellement 75 résidents sont répartis dans différentes unités de prise en charge:

  • 3 unités dites “classiques”,
  • 1 UGD dédiée à l’accompagnement des personnes âgées les plus fragiles,
  • 1 unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

Accès: ligne L gare des vallées, bus 175 ou 167 (Pont de Levallois)
Un parking est mis à la disposition des collaborateurs

Référence

2025-37245

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Hébergement / Restauration / Vie sociale – Responsable Hébergement et Vie Sociale / Gouvernante

Intitulé du poste

Responsable Hébergement et Vie Sociale / Gouvernante H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

La résidence La Garenne recherche sa/son futur gouvernant(e) pour rejoindre notre équipe !

A ce titre, le/la gouvernant(e) sera garant du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l’hygiène des locaux. Il/elle coordonne la circulation et le traitement du linge et assure la gestion des produits d’entretien.

Il/Elle coordonne et manage l’équipe des employés de services hospitaliers (14 personnes) et travaille en transversalité avec l’infirmier coordinateur.

Animation de l’équipe hébergement :

Dans le cadre de sa fonction, il est responsable de l’équipe. A ce titre, il/elle se doit :

D’organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, serveurs, répartir les activités, gérer le temps de travail des équipe
De manager l’équipe : animer, réguler les éventuelles tensions, informer l’équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation, etc.
De participer à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion du planning, etc.

Hygiène des locaux :

Dans le cadre de sa mission de garantir la propreté et l’hygiène des locaux, il/elle se doit :

  • D’assurer l’approvisionnement en produits d’entretien dans le respect des budgets
  • De superviser la préparation des chariots d’entretien, de réaliser les formations auprès des équipes concernant l’entretien des locaux
  • De s’assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles en évaluant régulièrement les pratiques.
  • Par ailleurs dans de cadre de ses fonctions, il/elle assure la convivialité de l’accueil et des lieux de vie de la résidence.

Traitement du linge :

  • Il/elle veille au circuit et traitement du linge et met en place l’organisation du retrait et de l’approvisionnement en linge avec les prestataires de service.
  • Il/elle s’assure de la mise à disposition des tenues de travail du personnel
  • Il/elle intervient auprès du prestataire pour toutes non-conformités constatées
  • Il/elle supervise, avec la lingère, le linge non sous-traité.

Il/elle se fait le relai de l’infirmier coordinateur lors des absences et travaille en coordination avec lui.

Supervision en salle de restauration :

Il/elle se doit :

  • Veille à la bonne tenue en salle de restauration et à la distribution des repas en collaboration avec le chef cuisinier
  • Veiller au bon déroulement de la distribution des repas
  • Se fait l’interface avec l’équipe de restauration afin d’assurer un service de qualité

Profil

Compétences techniques :

  • Sens du management
  • Sens du détail et de l’observation
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Appétence pour la relation prospect (visite de la résidence)

Compétences humaines :

  • Esprit d’équipe et d’entraide
  • Rigueur
  • Polyvalence

Ce que nous offrons

Un cadre agréable avec une équipe stable. Une équipe jeune et dynamique.

Conditions de travail : un bureau individuel, déjeuner sur place si souhaité.

Rémunération :

Salaire négociable selon profil
Statut négociable selon profil
Mutuelle employeur
Prime intéressement (variable sur objectifs)
Prime de “13ème mois”.
Titre de transport remboursé à 50%
Ticket repas ou repas sur place

Contraintes / Spécificités

Réalisation de gardes les weekends et jours fériés et d’astreintes téléphonique de nuit rémunérées la semaine.
Nécessité d’adapter ses horaires de manière ponctuelle selon les nécessité du service (audit petit-déjeuner, supervision du restaurant le soir, etc.).

Type d’établissement

Type d’établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Localisation du poste

Ville

La Garenne Colombes

Code postal

92250

Département

Hauts-de-Seine (92)

Région

France

Critères candidat

Niveau d’expérience min. requis

Non requis

Niveau d’études min. requis

1- Diplôme technique ou équivalent

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