Responsable financier H/F/X chez Croix-Rouge française

Critères de l’offre

Présentation de la Croix-Rouge

Vous souhaitez rejoindre une filière “Personnes âgées & Domicile” qui :

Développe une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale ;

Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Alors ce poste de Responsable Administratif et Financier [H/F/X] au sein de notre structure est idéal pour vous !

L’EHPAD Stéphanie, basé à Sartrouville (78) à proximité du RER A, recherche un Responsable Administratif et Financier en CDI afin de rejoindre son équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

Poste

Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission de :

Garantir dans le respect des procédures et de la règlementation, la gestion administrative et financière d’un établissement et d’un pôle d’établissements.
Contribuer à produire et superviser les états financiers de la CRF, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu’à la sécurisation des flux financiers et des fonds
S’assurer de la conformité de la facturation des résidents et départements.

Périmètre : EHPAD (78, 93 lits), SSIAD (78, 54 places), SRAD (78, 18 bénéficiaires), SSIAD (77 et 91, 364 places). Le poste est basé à Sartrouville, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres pôles.

MISSIONS SUR LE PLAN DE LA GESTION FINANCIERE (multi établissements)

Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeurs
Elaborer les dossiers d’investissement à destination des financeurs et instances de validation CRF
Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives
Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège
Assurer le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et l’analyse des écarts au budget
Assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires
Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française

MISSIONS SUR LE PLAN DE LA GESTION COMPTABLE (périmètre 78)

Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement pour les établissements du 78
Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux pour les établissements du 78
Saisir les opérations bancaires et effectuer les rapprochements bancaires
Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques
Traiter les demandes de trésorerie et participer à la mise à jour du plan prévisionnel
Participer à la mise en œuvre des opérations d’arrêtés de compte et aux corrections de clôture
Justifier les écritures comptables et les retraitements auprès des Commissaires aux Comptes et des auditeurs externes
Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française

MISSIONS SUR LE PLAN DE LA FACTURATION DES RESIDENTS (périmètre 78)

Préparer et éditer les factures mensuelles des résidents en fonction des contrats et prestations
Vérifier la cohérence des données financières (entrées, sorties, changements de situation),
Effectuer le suivi des règlements des résidents et tiers payants (CAF, mutuelles, départements),
Traiter les impayés et gérer les relances
Assurer la mise à jour des informations des résidents dans le logiciel de facturation (admissions, modifications de contrat, résiliations),
Elaborer des reportings financiers concernant la facturation et les paiements

Date de début : 31/03/2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un Diplôme supérieur d’administratif et financier, vous avez idéalement des connaissances de la gestion associative et médico-sociale

Dynamique, sérieux(se), vos capacités d’observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.

Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, vous connaissez votre domaine d’intervention. Vous savez élaboré et suivre un budget. Vous savez travailler seul et en équipe.

Vous contribuez à porter la stratégie et les principes de la CRF en accompagnant et en mettant en oeuvre le changement.

Vous saurez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de capacité à rendre compte de votre action.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

01/04/2025

Informations pratiques liées au poste

Temps de travail : temps plein – statut cadre

Organisation du travail : du lundi au vendredi

RTT

Rémunération :
Prime de fin d’année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre (possibilité de mensualiser son versement)
Reprise d’ancienneté à 60%

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui