responsable exploitation F/H chez EMPLOI COLLECTIVITES

Responsable d’exploitation (F/H) Annonce n-ABS-20240223.03 Au sein de la l’unité territoriale EST, pour le secteur Les Andelys/Gaillon, vous souhaitez assurer le pilotage de l’entretien et de l’exploitation. Etre garant de l’homogénéité et de la cohérence de l’action définie par le responsable de l’unité territoriale (UT), en assurant également la conduite du changement ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : Organiser et planifier les travaux en régie, organiser le dispositif de surveillance du réseau routier. Organiser, suivre et participer aux dispositifs viabilité hivernale et veille estival ; Assurer la programmation et le suivi des travaux sur le réseau routier départemental dédié ainsi que la gestion du domaine public routier ; Gérer le budget alloué, être force de proposition pour l’optimisation budgétaire et des moyens matériels ; Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes de terrain et assurer l’intérim des autres responsables d’exploitation, représenter le responsable d’UT ou d’antenne en réunion, le cas échéant ; Garantir la mise en œuvre et la surveillance du plan de prévention d’hygiène et de sécurité, ; Participer aux études et coordonner avec les chargés de projet les dossiers d’investissement concernant le réseau routier départemental dédié ; Assurer une veille technique et règlementaire en matière d’entretien et d’exploitation de la route, être force de proposition, notamment en terme de modernisation et d’optimisation des moyens humains, matériels et immobiliers. Conditions d’exercice de l’emploi : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B Emploi situé à Louviers, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile) ; Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et des aléas climatiques ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs (après 6 mois d’ancienneté), possibilité de tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs); Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.