Responsable d'Unité Socio-Éducative Fam - Temps Plein H/F chez Fédération Hospitalière de France

DescriptifFonctions : Responsable d’unité socio-éducativeGrade : Assistant socio-éducatif (éducateur)Liaisons hiérarchiques :La Direction de L’EPS Roger PREVOTLe Directeur de L’Envolée : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d’établissement, gestion des conflits, observationsLa Directrice-adjointe : Organisation, réunions, planning, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé /du projet d’établissementLiaisons fonctionnelles :Les Médecins (psychiatre et somaticien) : respect du projet médical du pôle médico-social ; respect des prescriptions ; collaboration envers ceux-ci par la transmission de toutes les informations concernant les résidents- Internes :Animateurs, l’équipe pluridisciplinaire de L’Envolée- Externes : les services logistiques de l’EPS Roger PREVOT ; Familles et/ou représentants légaux, partenaires des réseaux.1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d’unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 10 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d’entretien.Présentation du service :CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAILLocalisation : « L’Envolée » Maison d’Accueil Spécialisée de l’EPS Roger PREVOT – 52 rue de Paris 95570 MOISSELLESHoraires : 9h à 16h30 du lundi au vendrediConditions : Journée continue37h30 hebdomadaires / 80 % Responsable Unité / 20 % Dynamiques partenariales, institutionnelleset inter institutionnellesRepos fixesTravail après 16h30 occasionnel dans le cadre d’animations nocturnesRemplacements ponctuels en cas de nécessité de service sur l’unitéPossibilité d’astreinteMISSIONMission générale : Garantir un service de qualité de l’unité. Personnaliser les prestations proposées aux résidents de « l’Envolée » : établir et coordonner la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé de chaque résident. Développer des actions en partenariat et en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter établissements.I Responsable d’unité (quotité 80 %)- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, représentants légaux, stagiaires, etc.)- Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités dans son champ de compétence- Coordination et suivi de la prise en charge des résidents- Elaboration et rédaction du Projet Personnalisé- Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels sous sa responsabilitéParticiper à la mission commune de tous les personnels de l’Envolée : contribuer au bien-être des résidentsFaire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnelsImpulser, planifier, contrôler les activités quotidiennes de l’unité et transmettre à la directrice-adjointePiloter, animer et motiver l’équipe dont il a la chargeGérer les plannings des personnelsPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dont il dispose pour leur réalisationVeiller au respect de la continuité de service en collaboration avec les autres responsables d’unités (remplacementdes agents par un agent de son unité)Veiller au respect du règlement intérieur (consignes, horaires, tenue, etc.)Evaluer et valoriser les compétences de ses collaborateursArbitrer ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéS’assurer des transmissions des observations concernant les résidents dans CariatidesRecueillir et transmettre aux autres membres de l’institution (infirmiers, médecins, etc.) les informationsnécessaires à la prise en charge des résidentsS’assurer du respect des prescriptions et consignes médicalesFaire des transmissions ciblées, pertinentes et efficaces : relais des décisions institutionnelles auprès de l’équipeAssurer l’accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienneGérer l’argent personnel des résidentsGérer l’achat et la distribution des cigarettes (superviser)Etre médiateur des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenairesextérieursParticiper à la transmission et à la signature du projet personnalisé par le résidentVeiller au respect des consignes d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’élaboration du rapport d’activité annuel (relevé : des activités, de l’absentéisme, des réunions, etc.)Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projetAssurer l’encadrement et le tutorat des stagiaires ME, ES, AES et AS de l’unitéII Responsable du travail des dynamiques partenariales à la MAS (quotité 20 %)Activités :- Développer des actions en partenariat en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter établissements pour les résidents- Développer des conventions avec des partenaires sur le plan culturel et des loisirs pour élargir l’accès à la culture pour les résidents- Contribuer aux échanges inter établissements : favoriser les rencontres, les échanges entre pairs et permette aux résidents d’élargir leurs périmètres de rencontres avec d’autres résidents (loisirs, séjours et activités)- Développer un travail autour de la citoyenneté, participer à des actions citoyennesDescription :- S’impliquer dans la structure au sein d’une équipe pluri-professionnelle et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif des personnes relevant de professionnalités différentes- Travail en collaboration avec les animateurs quant au développement des partenariats sur le plan culturel et de loisirs- Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et de toutes les démarches à sa hiérarchie- Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires- S’engager à développer des conventions avec les partenaires- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet- Représenter son établissement, savoir adapter son mode de communication aux partenaires- Savoir intégrer son action dans le cadre du projet institutionnelQUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISESFormation et/ou qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)Connaissances particulières : techniques d’animation de groupe, communication, conduite de projet, handicap psychique, dynamiques partenariales, en réseau, institutionnelles, inter institutionnelles.Qualités professionnelles :Savoir être : disponible, à l’écoute, méthodique, organisé(e), synthétique, dynamiqueSavoir faire : évaluer les besoins des personnes en situation de handicap psychique ; soutenir et argumenter un point de vue socio- éducatif ; rédiger, conduire et évaluer un projet personnalisé ; évaluer un projet d’action socio-éducative ; accueillir et encadrer des personnels et des stagiaires ; traiter et résoudre des situations conflictuelles ; animer une réunion. Savoir représenter son établissement, savoir adapter son mode de communication aux partenairess savoir intégrer son action dans le cadre du projet institutionnel.Avoir : l’esprit d’analyse, le sens relationnel et de la communication et des qualités rédactionnelles.