RESPONSABLE DU SERVICE LOGEMENT H/F - EC21086 chez Ville de CHELLES

Descriptif et missions

Emploi à temps complet – Catégorie A
Permis B souhaité – Formation supérieure
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.

MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur des solidarités, le / la responsable participe à l’élaboration des politiques locales en matière de logement. Il / Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions, qu’il / elle pilote, anime et évalue. Il / elle a un rôle de conseil auprès des élus. Il / elle travaille en transversalité avec les autres directions de la collectivité, afin d’avoir une vision globale des problématiques de logement. Il / elle suit au plus près les constructions nouvelles pour assurer à la ville de Chelles son obligation vis-à-vis de la loi SRU. Il / elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment les bailleurs sociaux, et contribue par son action à l’amélioration des conditions de logement sur le territoire communal. Il / elle encadre une équipe d’agents instructeurs.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique dans le domaine du logement – Participer aux projets urbains : programmation des opérations neuves, réhabilitations, acquisitions, améliorations – Participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social – Mettre en place, suivre et coordonner les opérations programmées d’amélioration de l’habitat (OPAH) – Développer et animer le partenariat avec le réseau d’acteurs locaux (bailleurs sociaux, MDS, Mission locale, associations, -) – Participer à la mise en œuvre de la réforme des attributions en lien avec la CA PVM – Gérer et suivre les contingents de logements sociaux réservés pour préserver les intérêts de la commune – Gérer les dossiers sensibles et complexes – Assurer une veille réglementaire et technique.

Gérer l’accès au logement :
Gérer les demandes et attributions – Opérer des choix en cohérence avec les orientations stratégiques et instruire les dossiers en vue de prises de décision par la collectivité – Assister aux commissions d’attribution des logements et d’examen d’occupation des logements (CALEOL) – Administrer les logements de la ville : attribution, gestion, suivi administratif, financier et technique.

Piloter le service :
Encadrer les agents du service – Planifier les activités du service – Définir les objectifs du service – Organiser la répartition des tâches – Gérer les moyens et ressources rattachés au service et être force de proposition pour l’efficience du service – Réaliser et analyser des données statistiques.

Profil recherché

PROFIL
Elaborer et proposer des orientations stratégiques – Connaître les enjeux, les réglementations et les évolutions des politiques publiques de son secteur – Encadrer des équipes – Piloter un projet – Contrôler la gestion – Aider à la décision – Sens de l’intérêt général et du service public – Qualités rédactionnelles – Aptitude au dialogue, force de conviction – Sens des relations publiques, qualités oratoires – Aptitude au leadership – Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail – Maîtrise de soi – Capacité à prioriser.

RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Charte des valeurs/éthique
• Démarche de conseil/protection des agents
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• Charte pour l’égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 13 minutes de Paris avec la ligne P du Transilien et 30 minutes avec le RER E. Future gare du Grand Paris dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels. Au coeur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.