Responsable du Pôle Finances - Institut National Sup Enseignement Artistique Marseille Med Inseamm H/F chez Fonction publique Territoriale

Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le responsable du pôle finances met en ½uvre les orientations budgétaires décidées par l’assemble délibérante. Il supervise les procédures comptables, pilote et coordonne le budget et les moyens financiers tout en participant à la stratégie financière de l’établissement. Elaboration du budget : – Préparer, élaborer et assurer le suivi du budget – Préparer et élaborer les différentes étapes budgétaires (débat d’orientation budgétaire, BP, BS, Virements internes, décisions modificatives et compte administratif) – Rédiger les délibérations et rapports financiers pour l’assemblée délibérante – Analyser l’ensemble des données financières, élaborer des prévisions budgétaires, réaliser des études et des analyses, ainsi que tout autre document d’aide à la décision – Veiller à l’équilibre budgétaire, développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents Gestion des moyens financiers : – Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi. – Assurer le suivi des crédits, des indicateurs financiers et la trésorerie. – Assurer la gestion financière des Marchés, des contrats et conventions de l’établissement. – Planifier et coordonner la politique d’investissement de la Direction Générale. – Piloter les relations avec la Trésorerie. – Superviser la gestion comptable de l’établissement. Encadrement d’une équipe : – Gérer l’encadrement d’une équipe de 4 agents – Manager une équipe et planifier l’activité du service – Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions Conditions d’exercice : – Travail en bureau – Déplacements occasionnels sur les différentes entités et organismes – Amplitude horaires variables : rares – Rémunération statutaire + RIFSEEP – Titres restaurant – Participation employeur prévoyance/santé mutuelle – Participation transport en commun / forfait mobilités durables – Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) – Démarche qualité de vie au travail – Télétravail possible (+ forfait indemnisation) – Possibilité de stationnement au sein de l’établissement