Responsable d'Exploitation Logistique H/F chez Immersiv'RH
[Responsable d’exploitation logistique – CDI – Cergy (95000) – 43 à 47k brut/ an]Notre client est une société comptant plus de soixante collaborateurs sur le site pour lequel nous recrutons (Cergy – 95). Cette société a développé son expertise en logistique et transport pour le compte de clients internationaux.Pour le compte de notre client, nous recherchons donc son ou sa futur(e) :Responsable d’exploitation logistique H/FContexte du recrutement :Ce recrutement intervient dans le cadre d’un accroissement d’activité et suite à un déménagement récent du site de l’entreprise, impliquant une réorganisation du cadre et des processus de l’activité.Culture d’entreprise :Une entreprise portée par des valeurs familiales fortes.L’entraide, la solidarité et la responsabilisation des équipes font partie de l’ADN de la société.Votre rôle :Sous la responsabilité du Directeur de site, le/la Responsable d’exploitation logistique organise la gestion des flux de marchandises. Il supervise la réception, le stockage et l’expédition des produits, tout en mettant en place les moyens techniques et humains nécessaires pour assurer une livraison optimale.Les missions principales :En tant que responsable d’exploitation logistique vous devrez :- Participer à la gestion du site logistique (supervision et organisation des moyens techniques, matériels et humains) ;- Participer aux orientations stratégiques et gérer les investissements à réaliser pour s’adapter à la demande client (construction d’un budget, rédaction de cahier des charges, montage de business plan, (re)négociations de contrats…) ;- Contrôler la bonne réalisation des opérations et proposer des optimisations via des tableaux d’indicateurs de suivi de l’activité et de ses performances (KPI) ;- Suivre les indicateurs financiers et s’assurer de la bonne facturation des prestations ;- Management des équipes logistiques : encadrer et coordonner les équipes, définir les besoins en ressources humaines et matérielles, participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.- Respect des normes de sécurité : assurer le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.