RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES F/H chez Bertrand BIGO

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l’entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation.

A ce titre, le(la) responsable du développement RH :

– Définit et met en oeuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…),
– Définit et met en oeuvre le plan de recrutement,
– Met en oeuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
– Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution.
Dès son arrivée en poste, un focus particulier sera porté sur le déploiement de l’organisme de formation interne afin de le développer dans une logique de ” quick win “.
– S’occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,
– Intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l’international au niveau du groupe,
– Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,
– Est le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, etc.,
– Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de l’entreprise.