Responsable des ressources humaines chez Centre national de la musique

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), opérateur du ministère de la Culture et composé de salariés de droit privé, dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international.

Le CNM recherche aujourd’hui son / sa Responsable des ressources humaines (H/F).

Aux côtés de la Direction générale déléguée et directement rattaché(e) du Secrétariat général qui rassemble les ressources humaines, les affaires budgétaires, financières, juridiques, les achats publics et la fiscalité, votre mission consiste à assurer l’ensemble des missions relatives aux ressources humaines dans le cadre de la politique définie par la direction de l’établissement.

Vous avez la responsabilité, avec votre équipe, de :

• Participer au positionnement stratégique de la fonction RH au sein du CNM en apportant une vision prospective et adaptée à ses besoins et à l’accomplissement de ses missions
• Conseiller et assister les managers sur les sujets relatifs aux ressources humaines
• Poursuivre la mise en place de la politique de gestion des compétences, d’attraction des talents et de valorisation des parcours professionnels
• Garantir la qualité de la production du service sur les fonctions traditionnelles RH
• Participer au dialogue social et à la qualité des conditions de vie au travail
• Assurer la veille juridique en droit social et gérer les contentieux en lien avec les conseils de l’établissement
• Administrer et contrôler la gestion des budgets RH, des effectifs et des rémunérations en lien avec le pôle administratif et financier
• Contribuer aux actions de communication interne auprès des salariés, en lien avec la Direction de la communication, du développement et des partenariats

Profil

Homme ou femme appréciant d’évoluer dans des environnements culturels, vous disposez de connaissances approfondies dans les différents domaines des ressources humaines et de plusieurs expériences professionnelles réussies au sein d’une direction des ressources humaines.

Vous avez ainsi pu démontrer votre capacité à vous intégrer dans des cultures professionnelles fortes, à accompagner et piloter des projets et à mobiliser votre environnement professionnel, à convaincre vos équipes et vos interlocuteurs par vos qualités pédagogiques et personnelles.

Force de proposition et porté(e) par le sens du collectif et de l’intérêt général, vous savez apporter une vision et une analyse stratégique aux dossiers dont vous avez la charge. Doté(e) de qualités rédactionnelles, de nature curieuse et appréciant les environnements dynamiques, vous bénéficiez d’un excellent relationnel, d’une organisation de travail rigoureuse et faites preuve de rigueur et de discrétion dans l’exécution de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les situations, à proposer des solutions adaptées ainsi que par votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer.

Poste basé à Paris (ligne 14 et RER C – station Bibliothèque François Mitterrand / ligne 6 – station Quai de la Gare).

Poste ouvert en CDI