Responsable Département Logistique - Nantes H/F chez Eurofins

Eurofins Agro Analyses Distribution Alimentaire recherche son prochain Responsable Département Logistique (H/F).Description du posteVous pilotez la logistique globale des échantillons du laboratoire : de l’intégration de la demande client jusqu’à l’organisation des prélèvements chez les clients en garantissant qualité, fiabilité, optimisation des coûts et des flux logistiques et satisfaction client.Vous jouerez un rôle stratégique en redéfinissant les flux logistiques et en mettant en oeuvre une démarche Lean visant à optimiser la performance, réduire les coûts et garantir la qualité de service.Vos responsabilités clés1. Réorganisation des flux & démarche Lean- Mener une refonte complète des flux de prélèvement et de collecte pour renforcer l’efficacité opérationnelle- Déployer une démarche Lean Management dans le service logistique : cartographie des processus, suppression des gaspillages, standardisation- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre et piloter l’activité en continu- Optimiser les coûts logistiques (transporteurs, tournées, véhicules, temps de déplacement), le matériel et les ressources disponibles2. Pilotage logistique opérationnel- Superviser et organiser les collectes transporteurs et les prélèvements clients (planning, qualité, liste de produits à prélever, suivi terrain)- Analyser les causes racines des produits non trouvés dans les magasins et agir sur les causes en collaboration avec le responsable du compte client.- Garantir la réception conforme des échantillons au laboratoire3. Management d’équipe- Encadrer les préleveurs, les techniciens logistiques répartis sur plusieurs établissements en France (management à distance, déplacements ponctuels à prévoir).- Organiser les effectifs, suivre les performances individuelles, animer la dynamique collective- Développer les compétences, assurer la polyvalence, mener les entretiens annuels. Favoriser la polyvalence avec d’autres équipes et le développement des collaborateurs- Animer les réunions d’équipe et suivre les KPI opérationnels4. Qualité- Assurer le respect des procédures qualité et participer aux audits COFRAC, internes et clients- Suivre les non-conformités, mettre en place des plans d’actions correctifs et préventifs- Superviser la documentation qualité du serviceQualificationsProfil recherché :- Expérience en gestion logistique ou supply chain, idéalement dans un environnement exigeant (industrie, agroalimentaire, laboratoire, santé…)- Expérience en management d’équipe opérationnelle- Compétence démontrée en amélioration continue / Lean / gestion de projet logistique- Aisance avec les outils d’analyse de flux, de planification et de pilotage- Sens de l’organisation, rigueur, orientation résultats et client, esprit d’équipeFormation :- Diplôme (Bac +5) ingénieur, expérience ou domaine équivalent.- Un Master ou Doctorat dans un domaine pertinent serait fortement appréciéInformations supplémentaires- Contrat : CDI- Statut : cadre- Localisation : Nantes- Rémunération : selon profilNous soutenons votre développement !Vous ne correspondez pas à 100 % du profil ? N’hésitez pas à postuler ! Eurofins s’engage à accompagner votre évolution de carrière.Nous valorisons la diversité !En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Eurofins croit en la force et l’innovation par la diversité. Nous interdisons toute discrimination basée sur l’identité et/ou l’expression de genre, la race, la nationalité, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, ou tout ce qui rend chaque collaborateur unique.Le développement durable est important pour nous !Nous sommes en bonne voie pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2025, grâce à une combinaison de réduction et de compensation des émissions. Nos leaders de laboratoire sont incités à initier des changements durables localement, en complément des actions de notre équipe dédiée à la réduction carbone.Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.