Responsable de Pole Technique Solutions Numeriques H/F chez 3F

Au sein de la direction de l’innovation durable, dans le service Solution Numériques Connaissance du Patrimoine, vous aurez pour missions :- Piloter le développement et le déploiement des solutions numériques (Intent, Stonal) au profit du Groupe pour une meilleure connaissance et exploitation du patrimoine.Gestion des contrats prestataires et éditeurs- Piloter la gestion de la relation avec les prestataires ou éditeurs de solution numérique- Procéder à la sélection des prestataires, organiser les consultations d’entreprises, lancer les appels d’offres, présenter les dossiers en CAO si besoin, et rédiger les fiches Marché- Coordonner le montage administratif et financier associéAnimation de projet et assistance- Programmer les différents comité de pilotage, comité de projet ou comité d’utilisateurs,- S’assurer de la faisabilité technique des évolutions en lien avec la Direction de Système des Information- Organiser et animer des comités périodiques de suivi technique avec les différents intervenants- Répondre aux demandes d’information et de conseil des équipes de proximité et des filiales. Sur sollicitation du directeur, assister les équipes lors des réunions avec les parties-prenantes externesGestion budgétaire et reporting- Coordonner l’élaboration des budgets selon des besoins des clients internes et externes- Assurer le suivi financier et administratif des opérations- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations et les informations dans l’outil de gestion (ULIS)- Contrôler et valider les factures, en collaboration avec l’équipe comptable- Solder les opérations en fin d’année (ajustements budgétaires sous ULIS)- Mettre en oeuvre l’évaluation des fournisseursAnimation d’équipe- Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation- Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité- Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)- Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe- Assurer la gestion courante du personnel