Responsable de Pôle Administratif, Financier et Ressources Humaines F/H chez AGENCE DE DEVELOPPEMENT ET D'URBANISME

Rattaché/e au Directeur et à la tête d’une équipe de 3 personnes (1 Assistante de gestion, 1 Alternante sur la partie comptabilité et 1 personne en charge de l’entretien), vous avez la charge de piloter et de coordonner la gestion du budget de près d’1,9 M d’euros et la politique des ressources humaines de l’Agence (23 salariés sous convention SYNTEC), en adéquation avec les objectifs fixés par les membres du bureau et la Direction.Pour ce faire, vos missions sont : Gestion :-Etablissement du budget prévisionnel et contrôle budgétaire,-Suivi financier des conventions de partenariat (financeurs publics),-Gestion de la trésorerie,-Gestion administrative des dossiers des demandes de versements (Etat – Région – Projets INTERREG),-Pilotage de la Comptabilité : des écritures comptables aux Etats Financiers (certification par commissaire aux comptes).Ressources Humaines :- Gestion administrative du personnel (recrutement, contrats de travail, gestion du temps de travail, formation, entretiens annuels, rupture de contrat),- Etablissement des bulletins de paie et traitements déclaratifs qui en découlent par DSN auprès des caisses URSSAF – retraites, prévoyances et mutuelles,- Organisation et suivi des élections de Délégué / des réunions CSE,- Gestion du Document Unique d’Evaluation des Risques,- Rédaction et publication des Accords d’entreprise.Administratif :- Participer à la mise en place et à la présentation des éléments financiers auprès des instances (Assemblées Générales, Conseils d’Administration),- Gestion des moyens généraux (locaux, véhicules de services, prestataires extérieurs).Poste de Cadre en CDI basé à Maubeuge (59) – Contrat de travail de 35H (possibilité de 18 jours RTT pour 38H/semaine).Rémunération selon profil et expérience – 2 primes annuelles de 700 € net (vacances et Noël, pour 1 an de présence).Avantages CE : 300 € abonnement sportif/loisir par an et carte cadeau de noël (par agent et enfant de moins de minimum 16 ans).30 jours de CP – Tickets restaurants (9 € pris en charge à 60%).Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur – Prévoyance – Retraite supplémentaire – Télétravail possible (1jour/semaine – 2 jours si domicile à plus de 50 km) – Forfait Mobilité Durable / prise en charge 50% abonnements transports.