Responsable de la Supply Chain H/F chez AXO

Aptitude à la décision, excellent relationnel, sens de l’organisation

• Une agence se gère comme une véritable entreprise :

AXO, Société spécialisée dans la distribution et la maintenance de fontaines d’eau à bonbonnes et sur réseau d’eau de ville, avec des prestations « Haut de Gamme » toujours en expansion depuis 1997, recherche pour son agence IDF, basée à Rungis, un Responsable Supply Chain qui aura pour fonction les principales charges suivantes avec le service logistique en place :

Missions principales

Pilotage des flux logistiques et du stockage

• Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison.
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
• Organiser le flux d’informations entre les différents services.
• Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses [CO²] par exemple).
• Optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
• Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
• Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
• Veiller à la préparation des commandes.
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production.
• Veiller au respect des délais de livraison.
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique

• Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
• Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
• Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
• Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
• Participer à l’élaboration et à l’alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.

Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs

• Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison et le suivi des maintenances.
• Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
• Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
• Suivre et gérer les éventuels litiges.

Encadrement d’équipes et gestion des ressources humaines

• Animer et coordonner les activités des équipes.
• Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
• Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
• Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
• Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.).
• Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP (certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l’expérience), etc.

Contexte et facteurs d’évolution du métier

La numérisation massive du secteur de la logistique transforme les outils et les activités : digitalisation des échanges, interfaçage entre les différents systèmes d’information (clients / fournisseurs ou différents ERP), internet des objets (IOT), usage de la data, permettent d’accroître la fiabilité et la traçabilité des prestations logistiques ou de transport.

En parallèle, les attentes des clients évoluent, avec une demande croissante de livraisons rapides, de traçabilité et qualité des produits et de services personnalisés. Les responsables logistiques doivent s’adapter pour répondre à ces demandes en mettant en place des systèmes avancés de suivi et de traçabilité, en optimisant les processus de préparation des commandes et en cherchant des moyens d’accélérer les délais de livraison.

En outre, quelle que soit la branche dans laquelle le secteur du transport et de la logistique est présent, l’éco-logistique se développe sous différents aspects : gestion des déchets, mutualisation des entrepôts, formations à l’écoconduite, etc. Certaines villes proposent des plans d’action en faveur d’une logistique urbaine durable afin de favoriser l’efficacité du système de transport et d’améliorer la qualité de l’air.

Ainsi, la mondialisation des échanges dans un contexte de transformation environnementale et de tensions énergétiques accroît la complexité des chaînes logistiques avec lesquelles les responsables logistiques doivent composer.

Formation et expérience – Responsable logistique F/H

Diplôme souhaité

• Diplôme de niveau Bac +3 ou +5:
• BUT Management de la logistique des transports (MLT)
• Licence professionnelle management des processus logistiques

Expérience attendue

Le poste nécessite une expérience professionnelle d’au moins sept ans en logistique.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes d’information logistique (ERP, WMS, TMS…)
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Maîtrise des démarches d’amélioration continue
• Maîtrise de l’anglais optionnelle mais appréciée
• Maîtrise des techniques de management
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Savoir-être et soft-skills

• Rigueur
• Autonomie
• Organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Réactivité
• Anticipation
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Sens de la négociation
• Force de conviction
• Capacité à gérer des situations de crise

Temps de travail : temps plein 37 heures

Expérience : minimum 7 ans

Savoir être : Capacité d’adaptation, Force de proposition, Polyvalence, Bienveillance, Fédérateur, intérêt pour la technologie (nouveau matériel digital)

Avantages : Intéressement entreprise, prise en charge de la mutuelle 100 %

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime

Question(s) de présélection:

• De combien de personnes avez-vous encadrées ?
• Avez-vous eu une expérience dans le domaine de la maintenance ?

Expérience:

• Management et logistique: 7 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025