Responsable de Formation - France travail (H/F) chez ENERGO GENIUS

Présentation de l’école – ENERGO GENIUS

ENERGO GENIUS est un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) dynamique spécialisé dans deux formations : Négociateur Technico-Commercial (NTC) et Assistant Immobilier.

Notre mission est de former les talents de demain en proposant des cursus professionnalisants, en alternance, en initial, ou financés pour les demandeurs d’emploi.

Nous sommes officiellement partenaires de France Travail depuis avril 2025, ce qui nous permet de proposer :
– Nos formations en initial financé par Pôle Emploi pour les jeunes sans entreprise.
– Des formations courtes ou certifiantes pour les demandeurs d’emploi.
– Des actions de formation pour les salariés en montée en compétences.
– Des formations adaptées aux besoins du marché de l’emploi et des entreprises locales.

Le Responsable France Travail aura un rôle clé dans le développement de ce nouveau pôle stratégique pour l’école.

Titre du poste

Responsable France Travail et Formation Professionnelle

Objectif principal

Gérer le partenariat avec France Travail, développer l’offre de formations initiales et continues, et assurer un suivi rigoureux des dossiers de financement.

Missions

1. Gestion du partenariat France Travail :
– Assurer la liaison avec les représentants de France Travail et les agences Pôle Emploi locales.
– Participer aux réunions de suivi, proposer de nouvelles initiatives et s’assurer du bon déroulement des formations financées.

2. Développement de l’offre de formation :
– Concevoir et développer des formations adaptées aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion (initiale, CPF, POEC, etc.).
– Assurer la conformité des formations avec les exigences de France Travail et Pôle Emploi.
– Maintenir un suivi des candidats pour garantir l’adéquation entre les profils et les programmes.

3. Suivi administratif et reporting :
– Préparer les documents administratifs nécessaires pour les demandes de financement (conventions, bilans, rapports d’activités).
– Veiller au respect des délais et à la qualité des informations transmises.
– Assurer un reporting régulier sur les résultats et l’état des formations.

4. Démarchage des entreprises :
– Identifier et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises pour la montée en compétences de leurs salariés.
– Promouvoir les formations auprès des entreprises partenaires.

5. Suivi des candidats :
– Organiser l’accueil, l’intégration et le suivi des candidats dans les formations.
– Accompagner les apprenants vers l’emploi ou une montée en compétences réussie.

Compétences requises

Excellente connaissance du secteur de la formation professionnelle et des dispositifs de financement publics.
Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et sens du service.
Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion de plusieurs projets simultanés.
Aisance avec les outils informatiques et capacité à produire des documents administratifs de qualité.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel