Responsable de département Pret-à-porter femme Galeries Lafayette H/F chez Fendi

Votre mission

Le/La Responsable de Département travaille en étroite collaboration avec la Direction de Boutique afin de soutenir l’organisation du Magasin, et de contribuer à la bonne marche des activités de son département en lien avec les indicateurs clés de performance et toujours dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

Il/elle est également garant(e) de l’encadrement de l’Equipe, de l’excellence du Parcours Client, du déroulé des ventes, du merchandising, de la disponibilité des stocks, de la profitabilité de son Département.

Vos principales Responsabilités et impacts

Gestion des ventes et développement commercial

– Diriger et développer l’activité du département, en cultivant une compréhension globale et stratégique ainsi qu’en établissant des relations clés avec l’ensemble des parties prenantes

– Piloter et atteindre les performances des boutiques en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents

– Analyser régulièrement l’activité du département, proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer les résultats

– Analyser régulièrement les pratiques clés de la concurrence

Développement de notre Clientèle

– Assurer un clienteling authentique et au niveau des standards d’excellence définis, en adéquation avec les attentes de nos clients

– Agir en tant qu’ambassadeur de la Marque pour renforcer et enrichir les contacts déjà établis avec nos clients

– Développer son propre portefeuille clients et contribuer personnellement à l’atteinte du chiffre d’affaires

– Implémenter des plans d’action destinés à impacter les résultats des clients mystères

– Mettre en œuvre les outils CRM appropriés afin de fidéliser les clients

– S’assurer de la bonne gestion du merchandising par l’équipe et du suivi des stocks sur les meilleures ventes

– Maintenir le visuel merchandising selon les « guidelines » délivrées par l’équipe VM

Développement des équipes et coaching

– Améliorer les performances individuelles et collectives par le biais de discussions mensuelles et d’un coaching quotidien

– Implémenter des leviers de motivation pour accompagner avec succès l’équipe sur l’atteinte des objectifs collectifs et individuels

– Assurer la formation des équipes sur les produits et collections

Profile:

– 5/7 ans d’expérience dans un environnement Retail, de préférence de l’industrie du luxe, avec une expérience réussie dans le même département,

– Diplômée de l’Enseignement supérieur ou équivalent,

– Vision business, esprit entrepreneurial, pragmatisme, orienté(e) terrain et multitâche,

– Capacité à organiser, manager et faire grandir une équipe,

– Excellent relationnel, et capacité à créer une relation privilégiée avec les clients,

– Solides compétences en ventes et en communication,

– Compétences administratives et financières,

– Compétences informatiques et connaissance des systèmes de gestion de la vente au détail,

– Connaissance approfondie et/ou intérêt pour l’industrie de la mode et du luxe.

– Anglais courant indispensable, la connaissance d’une troisième langue est un plus.