Responsable de centre de protection infantile (H/F) chez Croix-Rouge française

Critères de l’offre

• Métiers :
• Responsable centre de traitement environnemental (H/F)
• Expérience min :
• 3 à 20 ans
• Diplômes :
• Bac+3
• Lieux :
• Paris 20 (75)
• Conditions :
• CDI
• 40 000 € – 42 000 € par an
• Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Petite-Enfance en Île-de-France comprend 22 établissements, dont 13 pour jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protection infantile.

Nous recherchons un(e) candidat(e) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe au centre de protection infantile (PI) d’Haxo.

Notre centre PI, situé dans le 19ème arrondissement de Paris, Rue Haxo, accueille des enfants de 0 à 6 ans pour des consultations de prévention.

Chaque centre PI voit plus de 850 enfants, offrant ainsi une grande diversité sociale et culturelle. Nos équipes sont composées de pédiatres ou généralistes qualifiés en pédiatrie et de psychologues.

Poste

Les Activités Du Centre De Protection Infantile Sont Centrées Sur Les Actions De Prévention Auprès De L’enfant Âgé De 0 à 2 Ans

• consultation puéricultrice : ouverture de dossiers pour les nouvelles familles, rendez vous spécifique,
• activités paramédicales : accueil parents-enfants, consultations pesées, accueil jeux, ateliers collectifs,
• Consultation psychologue
• Consultation en psychomotricité
• Consultations médicales

Missions

• Assurer l’encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture, psychologue, psychomotricien, médecins et organiser le fonctionnement du centre en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle.
• Animer la dynamique d’équipe permettant de proposer une offre de soins en cohérence avec les besoins des familles fréquentant le centre, à la conception et la mise en œuvre de projets et partenariats.
• Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, financières et locaux) et leur suivi et l’encadrement des stagiaires.
• Elaborer des bilans/rapports d’activités, bilan social, projet de centre, budget, fiche projet
• Contribuer à la mise en place des programmes et des actions de prévention, de promotion de la santé et de santé publique et contribuer au suivi de leur mise en œuvre.
• Participer aux missions de prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance en collaboration étroite avec l’équipe du territoire départemental dont fait partie le centre
• Accompagner des enfants en situations à risque de danger – Participer au dépistage et à la prise en charge des situations de violences conjugales et intrafamiliales.
• Promouvoir les missions de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puériculture dans le centre de PI

Date de début : 05/01/2025

Profil du candidat

Vous disposez du diplôme d’Etat d’infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou IDE, vous avez de l’expérience dans le champ de la petite enfance : développement physique cognitif et affectif du jeune enfant, soutien à la parentalité.

du diplôme d’Infirmière et vous avez orienté votre carrière dans la petite enfance (services hospitaliers, crèche, pouponnière….)

Vous avez

la maîtrise de la réglementation propre aux missions de protection infantile.

Idéalement

vous avez déjà managé et animé une équipe pluridisciplinaire.

vous avez déjà rédigé des rapports et des projets

vous avez déployé des projets de santé publique

vous savez vous inscrire dans le territoire d’implantation et tisser des liens avec les acteurs en place

vous maitrisez Word Excel et êtes à l’aise avec les nouveaux outils de communication actuels (réunion en distanciel, documents partagés…)

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Forfait cadre avec jours de repos supplémentaires

Prime de fin d’année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui