Responsable Comptabilité & Administration RH F/H chez RIOU GLASS
RIOU Glass, leader français indépendant de la fabrication et de la transformation du verre plat, est une entreprise familiale qui emploie plus de 1000 salariés répartis dans 19 sites industriels en France, Belgique et Espagne.Dans une optique de structuration des process et de pilotage des projets, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité & Administration RH pour notre site basé à Marclopt (42). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du site, et fonctionnellement à la Responsable Administrative et Comptable Groupe, vous serez amené(e) à :ComptabilitéAssurer la tenue administrative et comptable de la société dans le respect des normes Groupe (superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs) ;Vérifier les notes de frais ;Analyse des écarts et mise en place de plans d’actions et en assurer leur pilotage;Etablir les prix de revients suivant les familles « produits » ;Assurer la comptabilisation des écritures de paie ;Gérer et provisionner la trésorerie, établir les rapprochements bancaires,Contrôler les écritures de TVA ;Contrôler l’envoi des différents relevés clients, relancer les clients et suivre les crédits clients ;Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan ;Valoriser les stocks, superviser les inventaires selon les procédures ;Effectuer les écritures d’inventaire de fin d’année pour préparer les états financiers et participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles ;Etablir les reportings mensuels ;Préparer les budgets en collaboration avec la Direction ;Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (DEB, TVA…) dans le respect des délais ;Administration RHÊtre le relais RH de proximité pour les collaborateurs du site,Elaborer la Paie – collecte et traitement des données pour l’établissement des paies en lien avec le prestataire paie,Superviser la gestion des temps et gérer les anomalies (logiciel KELIO),Contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,Piloter la formation professionnelle,Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail et la communication interne au sein du site.Supervision et gestion de projetsStructurer les processus de comptabilité, administration et achats du sitePiloter les projets en lien avec le groupe (ex : facturation électronique, etc.)