Responsable Communication F/H chez SAINTE LUCIE
Afin de renforcer notre équipe Marketing & Communication, nous recrutons un(e) :Responsable Communication H/F en CDIMission générale :Piloter la stratégie de communication globale afin de renforcer la visibilité, la notoriété et l’image des marques. Etre garant.e de la cohérence des messages diffusés sur tous les canaux (print, digital, événementiel, presse), vous managez une équipe et pilotez le budget communication.1 / Elaborer la stratégie de communication pour l’ensemble des marques de l’entreprise :Définir le plan de communication global (corporate, marques, produits, marque employeur).Veiller à la cohérence éditoriale et visuelle sur tous les supports.Gérer la communication de crise avec la direction en élaborant un plan d’action pour protéger la réputation de l’entreprise.Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir la stratégie.2 /. Déployer la communication externe :Développer la notoriété des marques sur les différents marchésCoordonner les campagnes de communication 360° (brief, création, suivi).Développer les relations presse et partenariats influenceursDéfinir le calendrier rédactionnel et superviser la création de contenus : vidéos, articles, newsletters….Etre garant de la mise à jour de nos supports de communication : print, salons, catalogues, e-boutiques…Définir, gérer et renouveler les supports promotionnels et goodies.3 / Animer la communication interne :Concevoir des supports internes engageants : affiches, newsletters, RSE…Accompagner les projets de transformation (changement d’outils, d’organisation…).Organiser et coordonner les événements externes et internes (salons, séminaires, réunions agents, RSE…).4 / Gestion budgétaire et pilotage :Définir et suivre le budget communicationPiloter les agences externes et les prestatairesSuivre les KPIs de performance des actions menées (reporting, analyse ROI).Encadrer et accompagner un.e assistant.e communication.La liste des missions est non exhaustive.Quelques avantages qui (on l’espère) vous donneront le sourire !Un treizième mois versé sans attendre une quelconque ancienneté, pour profiter pleinement de vos projets.Une prime annuelle alignée sur vos performances et les objectifs atteints.Un soutien au quotidien : des tickets restaurants pris en charge à 50% par l’employeur et une prime transport pour compenser une partie de vos trajets.Des moments gourmands grâce à des réductions exclusives sur nos produits et une mise à disposition tout au long de l’année de produits gratuits.Une qualité de vie enrichie : le CSE de Sainte Lucie propose des avantages attrayants comme des réductions sur la billetterie, des chèques vacances et bien plus encore.Rejoignez-Nous et Participez à une Belle Aventure !Vous avez envie de relever des défis au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation et l’engagement ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre histoire culinaire