Responsable Commercial Régional- H/F chez IRISOLARIS

Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d’exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.

IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.

Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l’ensemble du territoire.

Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.

Irisolaris recherche un Responsable Commercial pour piloter et développer le secteur.

Rattaché.e à l’agence de Poitiers , son rôle sera de manager l’ensemble des équipes commerciales des secteurs qui lui sont attribués et animer le réseau des commerciaux afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction Commerciale.

Le responsable sera également en charge du pilotage et de l’exécution du plan marketing régional pour assurer la fidélisation des clients et l’efficacité de la prospection commerciale.

Il devra être force d’initiative dans le développement commercial des Agences qui lui seront confiées en lien avec la stratégie générale d’Irisolaris.

Voici les principales missions du responsable commercial:

MANAGEMENT STRATEGIQUE ET COMMERCIAL

Elaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques et commerciaux de son périmètre d’activité dans le respect de la stratégie d’IRISOLARIS.

• Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l’économie locale et à son approche commerciale.
• Analyser ces informations pour identifier des pistes de développement commercial pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaires et de la marger pour l’entreprise.
• Analyser sous un angle stratégique un portefeuille de produits et / ou services
• Participer à l’orientation stratégique de l’entreprise en présentant, de manière synthétique et argumentée, les propositions de développements identifiées auprès de la Direction Commerciale
• Se projeter sur la stratégie d’investissement nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) afin de garantir la performance commerciale de l’agence.
• Piloter et animer la force commerciale
• Accompagner les commerciaux
• Développer un plan commercial et marketing régional
• Participer à des salons et conférences
• Entretenir un réseau de prescripteurs
• Se faire connaître auprès d’une cible variée de clients et de prospects
• Développer & Entretenir les relations avec les partenaires stratégiques
• Piloter la dimension conseil de son périmètre
• Donner de la visibilité d’activité par un Reporting analytique régulier,
• Participer activement aux projets d’amélioration et d’optimisation à court et long terme.

MANAGEMENT DES EQUIPES

• Recruter, motiver et fidéliser une équipe de collaborateurs
• Fixer des objectifs aux équipes et les suivre
• Adapter les compétences des équipes et les prestations aux nouveaux projets.
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes (mise en place de formations, réalisation d’entretiens).
• Fédérer son équipe autour de projets d’innovation permettant la création de nouveaux produits.
• Suivre de près les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l’atteinte des objectifs.
• Être le garant de la bonne gestion administrative des ventes au niveau de l’agence.
• Se rendre en clientèle pour gérer les litiges et suivre les commerciaux dans la gestion de leur dossier
• Être garant de l’atteinte des objectifs commerciaux du plan marketing régional

REPORTING ET SUIVI DE PLAN D’ACTIONS

• Assure le reporting des indicateurs et le suivi de la performance
• Consolider, analyser les résultats et construire des plans d’action en conséquence
• Effectuer un reporting hebdomadaire à la Direction Commerciale de ses équipes, des résultats de ses indicateurs et des solutions mises en place

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Piloter et suivre l’activité du Plan Marketing régional en lien avec l’Animateur commercial et le service Marketing. Assurer un reporting régulier et analyser les résultats
• En relation avec la Direction Commerciale piloter l’organisations des évènement régionaux

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Issu.e d’un cursus commerce Bac+3 à Bac+5
• Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur des ENR, de l’agriculture ou de la construction.
• Le management d’équipes itinérantes fait partie de vos atouts
• Déterminé/envie forte de travailler dans un environnement en pleine évolution
• Rigoureux et organisé !

Vos petits plus :

• Autonome mais avec l’esprit d’équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux
• Agile et force de propositions
• Vaillant, vous n’avez pas peur de la relance et de la prospection
• Agile et force de propositions
• Rigoureux et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil !
• Gourmand et festif ! 🙂

Nos petits plus :

• RTT
• Planning d’intégration personnalisé
• Mutuelle multi-services
• Retraite Supplémentaire passé 1 an d’ancienneté
• Café à volonté !
• Ambiance de travail “animée”, vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team 😉

Notre process de recrutement simple et rapide :

• Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
• Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d’infos sur le poste => la transparence avant tout !
• Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
• Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative
• Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne 🙂

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n’attendez pas et postulez pour rejoindre notre super team Commerce !

#IND/IRISOLARIS2