Responsable Centre d'Expertise Paie Sablé France H/F chez Groupe Bel

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodPoste basé à S Le responsable du Centre d’Expertise Paie pilote le processus paie pour l’ensemble des collaborateurs en France dans le respect des délais impartis (production des 3200 bulletins de paie, prise en charge des déclarations obligatoires).Il est en charge de la veille et de l’application des dispositions législatives et conventionnelles impactant le processus paie (coordination des demandes d’évolution de paramétrages et réalisation des tests).Il coordonne les relations avec les organismes sociaux et les RH opérationnels (questions / réponses)Il anime l’équipe du Centre d’Expertise Paie (réunions d’équipe, développement des compétences, entretiens de développement…).Mise en oeuvre des accords, des pratiques de gestion sociale et des règles légales ou conventionnelles.Se tenir informer de la législation du droit du travail et faire les recherches nécessaires en ce domaine.Transmettre les données au prestataire et valider les changements de paramétrages en lien avec le Key User SAPVeiller à l’application du droit du travail, de la convention Collective, des Accords et UsagesAdapter en paie les accords signés (NAO, Accords relatifs aux avantages sociaux…) en lien avec le Key User SAPAssurer la paie mensuelle en respectant les délaisSe porter garant de la cohérence des résultats de paie /des résultats de charges salariales et patronales.Faire respecter tous les délais de paiements (Cotisations Organismes sociaux, Paie des Salariés) et être garant des paiements vis-à-vis des organismes sociaux et paie des salariésAméliorer le processus paie et mettre en place des contrôles permettant d’assurer la fiabilité des donnéesS’assurer de la bonne gestion des dossiers maladie et prévoyances des salariés concernés.Traiter les dossiers contentieux en termes de paieDéclaration des salaires DSNAssurer la DSN dans le respect des impératifs de délai et de qualité en lien avec l’Adjoint Paie et le Key User ADPProcessus PaieAssurer la fluidité dans la transmission des informations à l’ensemble des acteurs du processus (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de gestion, DSI…)Relations Clients InternesRépondre aux sollicitations des RH opérationnels et les informer des évolutions mises en application en paieRefuser certaines demandes quand elles ne rentrent pas dans le cadre légal / conventionnelEtre en relation permanente pour demander des modifications, améliorations, évolution de paie avec la DSI et lePrestataire.Contrôler et valider les tests lors des évolutions de paramétrages.Relation avec le hiérarchiqueAlerter lors d’anomalies rencontrées impactant les impératifs de délai / qualité de la production de la paieAlerter en cas d’anomalies rencontrées en termes de managementParticiper activement aux réunions de coordination du process paie et des centres d’expertisesParticiper activement aux projets / études transverses, mettre en oeuvre les recommandationsManagementRecruter les gestionnaires de paie si besoin & assurer le bon fonctionnement de son serviceCoordonner l’activité de toutes les gestionnaires de paieOptimiser et développer les compétences de ses collaborateurs, motiver et fait participer ses collaborateurs.Définir les besoins en formation de ses collaborateurs en relation avec le service FormationOrganiser des réunions de services et de travail pour tenir informé le service des nouveautés sociales et proposer des axes d’amélioration, organiser une réunion annuelle d’expression de salariésContrôle externeRépondre aux demandes des contrôleurs URSSAF et Impôts et argumenter les résultats en cas de désaccord.Répondre à toutes les demandes des inspecteurs du travail, auditeurs internes et commissaires aux comptesAnalysePréparer les données paie / masse salariale pour les commissions avec les partenaires sociauxPoste basé à Sablé sur Sarthe (usine) ou Suresnes (siège).Equipe de 7 gestionnaires de paie et d’une Responsable adjointe Paie basée à Sablé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L’équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.