RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT LILLE (SERVICES AIDE À DOMICILE) chez RECRUTWIN

Notre Client, entreprise d’aide à domicile, recherche un(e) : RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT H/F.

Missions principales du poste :

Répondre aux besoins de maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie, en respectant le projet de vie du bénéficiaire.

– Développer le chiffre d’affaires en veillant à la bonne rentabilité de l’agence,

– Appliquer les directives et les orientations déterminées pour assurer le bon fonctionnement de l’agence,

– Assurer la bonne gestion de son équipe (animer, former, motiver et contrôler son équipe),

– Développer et fidéliser le portefeuille de l’agence (bénéficiaire et prescriptrice).

>> Agence d’une dizaine de collaborateurs/collaboratrices pour +/- 750h mensuels, à développer.

Compétences requises pour le poste :

– Le Responsable d’agence doit être titulaire dune certification de niveau 6 (anciennement II) (BAC +3) enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation,

– Connaissance des bases du droit du travail,

– Connaissance du management d’équipes,

– Connaissance du recrutement,

– Connaissances de l’environnement économique et social et de la réglementation,

– Connaissance de la franchise,

– Maîtriser les outils de communication, informatiques et de reporting.

Savoir-Faire :

– Capacité d’analyse,

– Capacité d’organisation,

– Capacité de prévision,

– Capacité de négociation et d’argumentation,

– Capacité à animer et gérer une équipe,

– Gestion des budgets,

– Appliquer les stratégies commerciales,

– Prioriser et organiser les tâches d’une agence.

Savoir-Être :

– Qualités commerciales : écouter et manager,

– Qualités relationnelles : créer des liens, s’adapter à son interlocuteur,

– Qualités organisationnelles : méthode et organisation, rigueur et pugnacité,

– Attitude positive en recherche de solutions.

Profil :

– Idéalement, titulaire dune certification de niveau 6 (anciennement II) (BAC +3) enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L.335-6 du code de l’éducation.

– Profil de Responsable d’Agence avec expérience sur poste similaire 3 à 5 ans idéalement (salaire négociable selon profil et expérience).

Type de contrat : CDI Statut Cadre

Rémunération annuelle brute : De 30 000 à 35 000 euros

Salaire négociable : OUI

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Lieu d’exercice de la fonction : LILLE (59)

Avantages :

– Poste en CDI, Statut Cadre,

– Rémunération annuelle brute 30 000 à 35 000 euros (selon profil et expérience),

– Prime d’astreinte (jusqu’à 400 euros/mois) + Prime de formation (en cas de recrutement de nouveaux collaborateurs),

– Sens social : s’occuper de personnes âgées et/ou fragilisées,

– Autonomie dans son travail.

Autres :

– Être disponible / astreinte de WE parfois (mais rémunéré par des primes).

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