Responsable atelier usinage F/H chez MONNOT PROD

Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l’usinage, avec une dimension forte de management d’équipes (3×8) et d’optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d’une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage ! Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs – tourneurs et participerez activement à l’optimisation de l’atelier (dans le monde de l’usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée).

Vous devrez faire preuve de leadership et d’exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux :

·        Santé – Sécurité – Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l’atelier,

·        Amélioration continue : garantir la pérennité de l’entité en animant une démarche d’amélioration continue au quotidien (5S – réduction temps changements de série…),

·        Management d’équipe : superviser – fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

·        Animer l’équipe : Développer l’engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l’entité (réunion quotidienne, entretiens individuels…),

·        Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production.

·        Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l’amélioration.

·        Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux.

·        Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l’entreprise.

·        Participer activement aux projets d’investissements.

Conditions d’embauche :

·      Poste à pourvoir en CDI en journée,

·      Statut cadre et forfait jours,

·      Rémunération selon profil, entre 50 000 et 55 000 € bruts annuels,

·      Intéressement,

·      Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise,

·      Retraite supplémentaire.