Responsable Affaires Sociales F/H chez SAINT MACLOU

Ce qui vous attend :Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l’entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes.Vos missions, concrètement : Animation du dialogue socialOrganiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoiresAssurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociauxProduire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traitésNégociations collectivesPiloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc.Préparer les projets d’accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légalÊtre force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptésConseil juridique RHAccompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensiblesApporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectifSécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires…) et produire les supports nécessairesGestion des contentieux et du risque socialSuivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugementConsolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d’action correctifsParticiper aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RHÉlections professionnellesPréparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légalGarantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateursAnimer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processusÉthique et conformité socialeParticiper activement au Comité éthique de l’entrepriseContribuer à la construction d’un environnement de travail éthique, respectueux et responsable