Responsable administratif(tive) et financier(ère) (H/F) chez 51

Le GIE ICGA, structure dédiée à la gestion des sinistres des clients des agents Généraux Generali, recherche, dans le cadre de son développement un Responsable Administratif et Financier H/F.

Principales missions :
Pilotage financier :
Être le garant du contrôle interne financier, conduit les missions d’audit interne, est l’interlocuteur des auditeurs externes,
Accompagner la direction sur le plan de continuité d’activité de la structure,
Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
Pilotage analytique avec un focus sur les couts.
Suivi comptable

Être le correspondant du cabinet comptable,
Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes
Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (agents) et de décaissement (fournisseurs),
Etablir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction
Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation.
Superviser l’information financière et sa communication.
Coordination des tâches administratives

Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation et de déploiement.
Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux.
Management hiérarchique

Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
Organiser et répartir les tâches de son collaborateur, définir ses objectifs, évaluer sa performance, accompagner sa montée en compétences.
Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques.

Prise de poste : octobre 2025