Responsable Administratif/ve de Composante F/H chez UNIVERSITE DE STRASBOURG
Emploi ouvert aux agents titulaires uniquementPoste à pourvoir à compter du 01/11/2025Catégorie : A Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l’Université de Strasbourg Activités principales : Élaboration et pilotage de la stratégie de l’établissement :Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissementÊtre le relai de la Direction générale des servicesÊtre membre de l’équipe de direction de la composanteÊtre le garant du respect de la politique générale de l’établissementParticiper et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégiqueParticiper à l’élaboration des projets de la composantePiloter l’offre de formation et la charge d’enseignementÉlaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composanteConseiller en matière juridiqueParticiper à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composanteParticiper au dialogue avec les partenaires (services académiques, Rectorat, syndicats, autres structures, etc.)Pilotage des services de la composante :Optimiser l’organisation des services de la composanteSuivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composanteSuivre et accompagner les services de gestion de l’étudiantSuivre et accompagner les services de gestion, d’ingénierie et d’assistance à la rechercheContribuer à la valorisation des actions et des projets de la composanteÉlaborer et suivre les conventions de la composantePilotage des ressources humaines :Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniquesParticiper à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels (enseignants, enseignants-chercheurs, BIATPSS)Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l’ensemble des personnelsEn appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formationMettre en œuvre les procédures de gestion collective de l’ensemble des personnelsContribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnelsVeille à la prise en compte des RPS (risques psychosociaux)Pilotage des ressources financières :Assurer l’élaboration et suivre l’exécution du budget de la composanteMaîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres)Piloter les ressources de la composanteConseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d’optimisation des ressourcesAssurer un suivi précis du coût des formationsAssurer le respect de la règlementation de l’achat publicSécuriser et fiabiliser l’ensemble des opérations du domaine