Psychologue F/H chez PEP 12

Nous recherchons notre futur(e) Psychologue pour notre établissement le SESSAD AUTISME de Decazeville, en CDI à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès que possible.Missions :- Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants et adolescents concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu’il choisit d’utiliser- Son planning fait apparaître les 2/5ième de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5ième de temps alloués au suivi des enfants et adolescents- Il connait et agit en respect des règles de déontologie- Il est lié au secret professionnel Coordination des projets personnalisés d’accompagnement1 – Actions auprès des personnes accompagnées :- Il met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d’accompagnement des personnes concernées et en coordination avec l’ensemble des intervenants- Il peut être, au besoin, impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires, éducation nationale.).- Il propose, selon ses compétences et ses formations, des temps de rencontre et d’expression (groupes de parole, ateliers thérapeutiques)2 – Actions auprès des familles : – Il est une personne ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant- Il propose un espace de parole, d’échange et d’écoute selon les besoins identifiés- Il accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment- Il participe aux rencontres institutionnelles avec les familles Animation du projet de service- Il participe activement à la réflexion sur le projet institutionnel et est force de proposition- Il apporte sa contribution à l’évolution des pratiques professionnelles en conformité avec les recommandations en vigueur- Il est une personne ressource pour l’équipe de direction- Il aide à la compréhension des particularités de fonctionnement des personnes accompagnées et facilite la communication avec elles- Il dynamise l’équipe et prévient les phénomènes d’usure professionnelle- Il soutient l’équipe pluriprofessionnelle- Il participe aux réunions institutionnelles (réunions du service, réunions d’élaboration de projet personnalisé, réunion d’analyse de pratiques, réunion interdisciplinaires, .)- Il se tient informé sur les évolutions dans son champ professionnel et prend part aux actions de formation nécessaires à l’accomplissement de sa missionComme l’ensemble des professionnels du service, en cas de constatation d’acte de maltraitance ou d’atteinte aux droits des personnes, le psychologue informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d’évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).